职责和要求

岗位描述：根据公司定位，招募、培养、管理绩优收展团队，规划团队的客户服务工作，面试、招募合适的团队人员，定期提供新人的培训支持，管理团队基础活动量，带领团队达成月度及年度KPI。
岗位要求：
1、 本科学历；
2、 有管理思维及个人管理职级发展意愿；
3、 良好的沟通能力、学习能力、团队协调及规划能力。