职责和要求

任职要求
1.本科及以上学历，专业不限，具备5年及以上人力资源及行政工作经验；
2.具备良好的企业人力资源管理、行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握相关工作技能和工作流程、方法；
3.具有较强的语言组织和文字编辑能力，具备一定的公关能力、综合素质较高；
4.具有荔湾区国资系统内工作经验优先。

岗位职责
1.负责组织制订公司行政事务、人力资源、党务的制度建设管理，并监督实施；
2.负责公司全面行政事务管理，包括文件处理、会议筹备、组织协调宾客迎送及接待、印章管理、档案管理、资产管理、资质管理、车辆管理、工作环境管理等工作；
3.负责人力资源模块工作全面开展，包括人力资源规划与岗位管理、招聘、劳动关系、绩效、培训、薪酬等工作统筹安排;
4.负责落实党的思想、组织、作风、制度建设工作;
5.负责统筹企业文化建设、新闻宣传等工作;
6.负责全面处理信访接待、指引、疏导工作,重大事项应急管理工作;
7.完成领导交办的其他工作。