职责和要求

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备5年以上人力资源相关工作经验，中共正式党员;
2.熟悉人力资源相关法律法规，具有良好的职业道德，有团队协作精神，工作细心，责任心强，保密意识强；
3.具有荔湾区国资系统内工作经验优先。

岗位职责
1.协助完善人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度；
2.汇总各部门招聘需求，制定、实施公司招聘计划；
3.负责员工入离职等劳动关系工作；
4.负责工资核算、五险一金缴纳、员工福利等日常薪酬管理相关工作；
5.负责绩效管理及实施方案，并跟进绩效评价过程；
6.协助开展定岗定编、人才培训、人事档案管理等工作；
7.负责上级交办的其他工作。