职责和要求

1、大专或以上学历，28-35岁，人力资源或行政管理专业毕业优先。
2、具有5年以上制造业人事、行政管理经验。
3、能独立编制工厂的各项行政管理规章制度，并加以实施。
4、思想端正，具有较强的沟通协调能力和执行力。
5、有一定的企业用工风险管控能力。