职责和要求

1.负责合同类业务：拟定/修改/审查/规范化
2.咨询类业务：咨询请求，搜索信息，准备答复
3.建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈等
4.争议处理/诉讼辅助处理业务：处理相关劳动纠纷、仲裁、诉讼案件等
负责制订公司的各类法律文件