职责和要求

平安2023优+新主任优才培养计划启动啦，招募25岁到45岁，勤奋好学积极进取人士，无须工作经验，公司包培训。加盟平安，寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融18个业务平台将向你开放，助你事业更快成功! 如果您想改变自己，赶紧电话联系吧！
一、职位条件：
1、22—45周岁，身体健康 无不良嗜好；
2、学历：大专以上，无不良征信记录；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。
二、服务项目:
公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在3个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。
１．银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡,存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。
２．财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、雇主责任保险、货物运输保险、公众责任保险等，产品保险。
３．证券业务及投资:股票 债券 基金，P2P，信托。
４．人寿保险：健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等
三、收入及福利待遇：
1、工资：底薪加提成（20000）+
训练津贴高至1.5万/月+业绩提成+服务津贴+增员奖金+展业超额津贴+年终奖金+特别奖金等
2、福利：公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金，终身免费培训。
业绩出色，每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励！
3.双休，与公务员休假同步；上午上班3小时，下午时间上班时间自由灵活。
4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；提成上不封顶。（月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励。。。）
5.表现优异者，最快6个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。年收入最低可达20万+。
6、绩优人员享有特别养老补贴；
7、任职5周年以上享有长期养老津贴；
8、最好培训在平安，长期享有团队管理,营销知识，技能等专业培训；
9、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监...
10、可成为平安的专职培训讲师
11、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师
12、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！