职责和要求

主要岗位职责：
1.运营规划：制定集团经营战略规划、集团重大运营计划；参与集团及下属业务板块战略性投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究与制定；制定本部门战略发展和业务计划。
2.运营管理：跟进并监督下属子公司推进经营目标完成情况。
3.品牌管理：规划集团整体品牌发展战略；制定品牌宣传推广年度计划，品牌相关新媒体运营管理工作及宣传片、沙盘项目等相关宣传工作。
4.信息化规划：组织制定和完善集团的流程管理制度、标准，牵头组织公司流程的信息化应用，提高信息化管理效能。
5.固定资产管理：制定集团物业管理规章制度和操作规程；统筹和指导集团公司及下属企业物业出租、国有土地资产处理等事项。

主要任职要求：
1. 38周岁以下，取得普通高校全日制硕士研究生学历、学位及以上，经济、金融、管理等相关专业，中共党员优先；
2.大型企业、领先的人力资源服务企业从事企业运营相关工作6年以上，其中运营经理或相当岗位任职3年以上；熟悉企业运营、精益管理、投融资等政策；
3.熟练使用各种办公软件、市场和财务分析模型与工具。
4.具有企业运营管理、资本运作的丰富经验；具有公寓、住宅、产业园、写字楼等物业运营经验优先；
5.具备良好的文字表达能力，需提供3篇以上本人主笔的有代表性的运营方案文字材料（每篇不少于2000字）。

教育背景从高中填起，相关学历、职称证明请与个人作品一起发送至集团邮箱,邮箱地址：gzrcjthr@gzrc.city。