职责和要求

1.熟悉公司运作模式和部门工作流程；
2.在不同部门（行政、业务等）中学习，了解公司业务以及管理知识；
3.参与部门内或部门间的工作及会议，与当地或集团内的同事合作，拓展视野；
4.定期与专属导师和伙伴沟通，交流对个人、工作及公司的意见和建议，更快速的成长；
5.纳入公司人才梯队专项培养。


任职资格/条件(学历、工作经验、专业知识&技能等)：
1.2022年已毕业或2023年将毕业的毕业生；
2.本科及以上学历，包括但不仅限于：电气自动化专业、电力工程专业、环境科学与工程专业、化工类专业、工程力学专业、材料科学与工程专业、数据科学与大数据技术专业、计算机专业、软件工程专业、土木工程专业、安全工程专业、工业设计专业、建筑环境与设备工程专业、制冷专业、动力工程专业等；
3.中共党员、在校期间表现优良、获得奖学金者优先考虑；
4.2-3年实习经验者优先考虑；
5.乐观开朗，积极进取，乐于尝试，勇于接受新的挑战，具有卓越的领导力潜质；
6.创意无限，善于分析，追求成效，以结果为导向；
7.对世界充满热情和好奇心，快速学习，具备优秀的学习敏锐度；
8.能够适应不同的工作环境，愿意接受不同地点的工作安排；
9.文字功底强，具有优秀的公文写作能力；
10.有驾照，驾驶技术熟练者优先考虑。