职责和要求

岗位职责：
1.负责拟订公司的人事政策及规章制度，经批准后，负责监督执行；
2.根据公司各单位的人力需求计划，负责对人才引进和招聘工作；
3.负责公司工资发放、社保、公积金、年金缴纳和各项员工福利；
4.根据员工实际状况和企业发展的需要，制定并实施人员培训计划；
5.办理中层管理人员的选拔、考核、任用；
6.负责办理员工劳动合同的签订、续订、入职和离退职等人事手续；
7.负责组织专业技术人员职称申报材料审核；
8.负责公司职工人事档案管理；
9.负责公司年度人工成本预算、核算；
10.完成上级集团和公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学专科以上学历，人力资源、管理学相关专业；
2.中共党员，非党员***；
3.2年以上工作经验，能独立完成各模块工作；
4.具有一定的组织能力、协调能力，语言表达和文字表达能力、沟通能力强。