职责和要求

【工作职责】
①定期电话微信回访老客户，提供售后回访服务；
②协助经理开展人员招聘工作，协助筛选人才简历；
③学习金融保险和团队管理知识，协助经理完成团队搭建、新人培育等技能；
【薪酬福利】
①底薪＋售后提成+绩效，首年保底年薪7万元+；
③公司免费购买商业保险，包括医疗、重疾、意外、养老；
④500强企业提供专业系统化的培训，助力快速成长为职业经理人；
⑤团队活动，聚餐、运动、省内外培训游玩。
【岗位要求】
①年龄22岁—28岁，本科及以上，熟练办公软件；
②责任心强，具有良好的学习能力和沟通能力；
③具有团队精神、服务意识和工作激情；