职责和要求

岗位职责:
1、负责招聘渠道的开拓、维护、邀约、面试以及人员的入职手续办理等:
2、配合部门的日常工作:
3、执行招聘工作流程，主要是合理安排初试和人才分流;
4、充分利用各种招聘渠道满足部门的人才需求。
任职资格:
1年龄21-45岁，大专及以上学历，专业不限(有校园代理或学生会社团管理经验优先);
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
福利待遇:
1、享受国家法定节假日、朝九晚五、午休2小时、周末双休、轻松愉快的工作氛围:
2、转正后有医疗保障、意外保障等:
3、底薪4000+绩效。