职责和要求

岗位职责:
1.协助领导做好部门及企业日常管理
2统筹协调行政日常管理、销售支持运营、培训辅导训练、人力招聘绩效四大部门;
3了解公司各部门情况，收集意见，及时上报处理;
4.有强烈的责任心，进取心，有责任担当。
任职要求:
1年龄21~35岁
2大专及以上学历。(优秀者可适当放宽学历要求)
3具备良好的人际沟通，协调能力以及全面的分析和解决问题能力。
4工作认真负责，积极主动，性格开朗，良好的执行力。
福利待遇:
1.享受国家法定节假日年休假，朝九晚五，周末双休，工作时间灵活。
2转正后享受医疗疾病保障，意外保障，购买五险一金。
3丰富的团队活动:郊游聚餐，团队聚会，生日party，国内外旅游等丰富多彩的团队活动。
上班时间:朝九晚五，午休两小时，每天工作六小时，周末双休。
培养计划:
入职即享受专业培训，清晰的发展规划和路线。