职责和要求

门店管理培训生：
（从门店基础事物踏实干起，重点培养成为门店独当一面的管理负责人-店长）
1、热情、主动接待顾客，为顾客制作提供美味可口的饮品；
2、在愉快的氛围中与门店小伙伴一起完成餐厅日常营运工作；
3、门店私域流维护，营销活动策划与执行；
4、积极参加培训，努力晋升管理层。

店长职责：
1、负责门店卓越营运，确保QA（食品安全）和QSC（品质、服务、清洁）持续稳定输出；
2、超出期待处理客人的意见和投诉，提高客户满意度；
3、根据营运指引，不断规范、优化门店工作流程，提升门店QSC&V；
4、组织带领门店伙伴完成经营指标与利润指标；
5、店面团队建设，招聘、培训、发展下属；
6、开展门店商圈分析和竞争对手的市场调研并提出有效建议。

你将获得：
1、全面的个人成长：入职即享有一对一训练指导，培养你成为自信、积极又能干的门店管理人才。
2、清晰的职业发展：调茶师-当班主管-门店店长（3-5个月晋升，门店快速扩张中，晋升机会多。）
3、灵活公平的薪酬：公司提供具有行业竞争力的薪资福利，实习期综合薪资3700-4800元/月
4、完善贴心的福利：
   - 每月休息4-6天，入职满一年另有带薪年假5天起
   - 团队还享有下午茶补贴，季度团队建设经费等
   - 住房补贴、内部推荐奖、全勤奖、工龄津贴等多福利只为你设。