职责和要求

1、负责员工福利策划及组织。
2、负责人事的招聘录用，新聘人员的面试、入职后的培训工作，及员工工牌的制作与发放。
3、办公软件、电脑熟练。
4、好的语言文字表达能力、认真细心，善于沟通。