【课程背景】
★ 《劳动合同法》即将于2008年1月1日正式实施，该法案的出台，将直接提升企业人力资源管理成本，人力资源管理理念，势必将面临颠覆性的挑战，劳动合同，企业规章制度，员工手册等也必须做出重大调整！
★ 本次课程：一方面由著名实践专家黄巧燕，对企业在《劳动合同法》实施前—4季度准备期的工作，进行全面指导梳理；力图帮助企业尽量降低佣工风险和成本，实现平稳过渡！
★ 本次是《劳动合同法》实施前，广州地区最后一次对所有应对策略模块，全面大梳理的一天课程。
【培训地点】
广州市天河路108号金来大酒店九楼
【课程内容】
| 时 间 |
主题内容 |
9：00
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12：00 |
一.劳动合同法的新规定与新变化
二.劳动合同法对企业人力资源管理主要影响
三、对企业招聘工作的影响
1．对企业劳动合同管理制度的影响
2．对企业规章制度制定、管理工作的影响
3．对企业用工模式的影响
4．对企业商业秘密保护的影响
5．对企业培训、绩效考核、薪资福利政策等的影响
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| 12:00—1:30 |
主办方安排午餐 |
1：30
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16：30 |
四、用人单位应对新劳动合同法的策略与措施
1．招聘用工体系的调整与流程再造
2．劳动合同的撰写与必备条款约定策略
3．劳动合同签订环节的监控与劳动合同管理
4．劳动合同履行与变更应注意的问题
5．劳动合同解除与终止条件设定，员工解聘机制风险防范
6．培训协议、保密协议与竞业限制协议的撰写应注意问题
7．企业应对工会组织成立与集体合同谈判策略
8．无固定期限合同签订与风险规避策略
9．企业用工模式在新法律体系下的必要调整
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