简历编号：343669902 |
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更新日期：2024-04-25 07:28 |
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区小姐
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 40 |
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| 户口所在： | 广州市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 160 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 50 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 律师/法务/合规：法律总监、经理，律师/法律顾问：法律顾问，合规经理/主管/专员：合规经理 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 17 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 23000～25000元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 广州珠江房地产开发中心有限公司 起止年月：2017-08 ～ 2024-02 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：房地产业 |
| 担任职位： | 法律专业总监 |
| 工作描述： | 工作描述 1、草拟、审核合同，提示、预防、控制因履行合同而可能带给所在区域的法律风险； 2、参与项目投资尽职调查及合作协议草拟、审核事项，出具法律咨询口头或书面意见； 3、参与仲裁、诉讼和非诉讼法律事务； 4、对相关部门进行法律培训； 5、搜集房地产相关法律、法规，建立法规汇编、案例等知识库； 6、完成领导交办的其他任务。 工作业绩 1、与公司开发投资部共同就江门某地块合作开发事宜开展相关谈判、尽调、合作模式风险分析及建议、合作协议拟定、合作协议实际履行问题处理等系列工作。 2、依据公司决策及制度，综合当前广州市三旧改造政策，提出与合作方三旧改造合作谈判的风险点并根据最终谈判情况拟定相关合作协议。 3、为推进某项目拆迁工作，与项目工作人员就与第三方合作共同推动拆迁工作事宜与第三方进行谈判、确定合作模式、拟定合作协议，并对合同履行过程存在问题提出处理建议并提示相关风险。 4、就营销部开展的包销、大单销售、工程抵款工作提出风险提示，并参与与合作方的谈判，拟定相关合作协议。 5、就公司前期或在建项目运营过程出现的问题，提出法律意见，分析存在的风险并提出相关处理建议。 6、综合公司运营中存在的问题，就公司合同范本、常用函件范本等提出优化修改意见。 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 广州市德舜房地产有限公司 起止年月：2015-03 ～ 2017-03 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：房地产开发/经营/管理 |
| 担任职位： | 法务经理 |
| 工作描述： | 1、参与公司新投资项目的谈判、风险分析、合同草拟、修订。 2、对公司已参与投资的房地产项目进行跟踪管理，主要工作包括：拟定往来函件、向部门领导作出合作过程风险防范提示、根据合作情况拟定合作合同的补充合同。 3、对集团各项管理规章制度的合法性、合规性进行审核并提供法律意见。 4、参与诉讼与非诉业务的对外接洽工作。 5、研究法律、法规、规章及国家政策，为集团及下属公司提供日常法律咨询； 6、部门领导交办的其他工作。 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 香江集团有限公司 起止年月：2009-12 ～ 2015-02 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：多元化业务集团公司 |
| 担任职位： | 高级法务专员 |
| 工作描述： | 1、协助资金部或投资部完成增资或收购等经营活动，主要工作：草拟合同/协议，修改、审核项目开发过程中涉及的文件，进行法律风险评估并提出修改意见。 2、配合其他相关部门，一同开展集团架构重组的工作。根据现行国家法律法规，分析企业重组工作中，可能面临的政策风险及提出降低风险的建议。 3、统筹安排、指导及监督下属办理企业重组或日常运营过程中，涉及的公司设立、变更或注销等工商登记工作，工商年检和组织机构代码证年检工作。 4、集团商标的保护工作，例如，对代理机构商标检测进行分析，确定是否提出商标异议；对商标注册申请被部分驳回，判断是否提出商标复审；对集团公司商标的保护提出可行性建议等。 5、集团公司其他部门员工的法律知识普及培训。 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 广州东送集团有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2009-10 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 行政人事部副经理 |
| 工作描述： | 1、公司各类文函的草拟、发送；监督来文处理及汇报工作； 2、制定档案管理制度，落实公司业务和管理过程中产生的文件的回收、整理、分类、立卷、登记、装订、归档工作； 3、根据上级领导工作指示，安排部门人员联同财务部等其他部门共同办理保证公司合法用工的各项事务，如，（1）工商变更、工商年检；（2）组织机构代码证的变更、年检；(3)国、地税证变更；（4）在职和新增、或离职员工的公积金、社保的办理；(5)社保劳动年审； 4、根据公司发展需要，组织骨干人员招聘及统筹安排一般用工招聘； 5、安排新进员工进行入职培训； 6、协助上级领导策划、筹备两次大型活动，及自行策划、筹备多次中小型的会议； 7、协助常务副总对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系 8、安排副总的各项工作行程，并据此安排相关机票及酒店预订事宜。 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 广州东送集团有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 法律部 法务专员 |
| 工作描述： | 1、公司业务经营过程中涉及的合同草拟、审核、修改； 2、处理公司经营管理过程中产生的各类中小型经济纠纷，如，诉讼 准备过程中，案件情况的实地了解及所需证据材料的收集、诉讼文书 的草拟、到法院应诉； 3、部门合同及诉讼资料的整理归档。 |
| 离职原因： | 岗位调动 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广东商学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2006-06 | |
| 专 业 一： | 法学 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2002-10 | 2006-07 | 广东商学院 | 法学 | 学士学位证书 | 1059242006002345 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
有人力资源及行政管理工作经验,有处理经济纠纷参与案件诉讼的经验。 同时，拥有良好的沟通、表达、应变、协调、理解和接受能力，刻苦耐劳，诚实可靠，有敬业乐业的精神，有较高的领悟能力。
◆ 详细个人自传
1、有合同管理、商标管理、企业重组、并购、股权投资、城市更新等方面工作经验；
2、有较强的组织、协调、沟通能力，良好的人际交往能力及敏锐的洞察力；
3、具有较高的综合素质和学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、具有责任心，团队合作精神；
5、2017年通过国家司法考试，取得法律职业资格证。