简历编号：765031502 |
|
更新日期：2019-03-04 09:19 |
|
杨先生
| 目前所在： | 广东省 | 年 龄： | 49 |
|
| 户口所在： | 湖南省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 168 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 53 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 不限 | ||
| 应聘职位： | IT-管理 | 职 称： | |
| 工作年限： | 15 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 15000～19999元 | 希望工作地区： | 广东省，， |
◆ 工作经历
| 东莞至准实业有限公司 起止年月：2010-04 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业 |
| 担任职位： | IT经理 |
| 工作描述： | 1.依据公司发展战略,制定公司信息化规划,制定公司IT部门各项管理制度及流程. 2. 负责企业的全面信息管理和IT技术支持. 1)管理、维护计算机硬件、软件系统与网络设备正常运行. 2)建设公司数据中心，维护日常信息安全，加强网络、数据安全管理. 3. 负责编制部门预算，主导公司IT重要项目的设计,开发，引进, 实施,验收,维护工作. 建立并优化公司信息化平台，包括ERP ,OA系统,物流系统,生产系统, 管理软件, 门户网站等. 1)确定技术总体解决方案. 2)组织协调系统解决方案中各样差异，提供技术支持. 3)监督项目进度、质量，确保项目在预算内完成. 4)撰写项目技术资料，组织用户培训. 4.负责IT部门团队建设及管理,做好跨部门协作. 1)合理分配团队成员的工作，对下属进行工作指导,考核评价,激励培训. 2)协调团队与部门之间合作，提高部门工作效率. 3)组织安排IT部门ISO TS16949内审工作. 5. 参与管理层会议，配合公司各项管理制度、业务流程和企业文化建设.密切关注最新技术发展,参与技术交流,.向公司高层提供有关信息化,系统建设,信息安全等方面的建议,为公司重大决策提供信息支持. 6. 负责IT采购管理,包括设备,软件,服务供应商的选型,以及与供应商的谈判工作. |
| 离职原因： | |
| 东莞新科磁电制品有限公司(TDK最大子公司, 全球最大的独立读写磁头供应商,约3万人) 起止年月：2003-08 ～ 2010-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修) |
| 担任职位： | 资深IT工程师 |
| 工作描述： | 1. 参与分公司ERP推广实施. 2. 管理开发B/S ，C/S 结构 新系统以及升级,维护现有MIS系统,ERP二次开发工作. 3. 建设公司数据中心，维护日常信息安全，加强网络、数据安全管理，增加权限分配及细化工作，保障公司核心内容的安全. 4. 撰写IT技能培训文档，组织安排培训，提高电脑部门技术能力. 5. 组建IT支持团队，分配系统监控任务，协调并督查团队成员工作. |
| 离职原因： | |
| 珠海科达电器有限公司 起止年月：2001-12 ～ 2003-07 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位： | IT工程师 |
| 工作描述： | 1. 维护公司网络与域服务器、文件服务器和FTP服务器、监控系统的日常配置以及运行. 2. 承担系统软硬件的升级、维护工作，包括网络服务器等. 3. 处理数据备份、互联网对外接口安全以及计算机系统防护病毒问题. 4. 提供域环境下软硬件系统的技术支持，配合进行日常IT技术文档的撰写以及IT相关设备的管理. |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 湖南大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2001-07 | |
| 专 业 一： | 工业管理工程 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
1.正直,专业的职业经理人,高度的职业素质.熟悉跨国企业运作流程,具备创新精神.
2.拥有15年以上IT领域工作经验, 对IT硬件,软件,架构的现状和发展趋势以及对企业的影响有很深的见地.
3.熟悉IT运作流程,精通IT各项业务:
1)精通ERP原理,熟悉ERP实施流程,熟悉财务知识; 在SAP实施以及SAP与外围系统的集成方面拥有丰富的经验；熟悉SAP系统FI/CO 模块后台配置, 熟悉FI模块与MM/SD 模块集成.熟悉SAP二次开发.
2)熟悉O2O, B2C, C2C, P2P电子商务原理; 熟悉软件开发流程;熟悉主流开发架构: A.JAVA(J2EE,JSP,Struts,Hibernate,Spring,Android) B..NET(C#,VB,CrystalReport，MVC,EF); 熟悉主流WEB服务器:IIS, Weblogic, J-BOSS; 熟悉主流数据库:Oracle, SQL Server, MySQL.
3)熟悉企业IT基础设施建设与管理，精通ITIL管理体系建设；熟悉企业网络构(LAN)建及IT设备日常维护流程.
4. 擅长项目管理和危机管理,对进度,人员,质量的控制有着丰富的实践经验，优秀的多部门合作能力.
5. 熟悉多种企业环境的管理与流程，适应能力强，行动迅速，思维敏捷，能在压力下工作.优秀的沟通交流和团队合作能力.
◆ 详细个人自传
IT各个领域丰富经验，合作共赢意识强.
资格证书:
2005/09 国家计算机软件技术资格认证 软件设计师
2013/09 ISO/TS-16949 内审员资格证书
项目经历
供应链管理系统 2014.05-2015.07
项目描述： 该项目管理供应链数据,集成ERP系统数据.包括供应商数据,采购数据,来料检查,质量投诉管理模块. 加快供应链流程,实现电子化,提高80%效率.
软件环境： C# + IIS7 + SQL Server2008
开发工具： VS2008 + SVN
SAP项目实施 2012.01-2013.01
项目描述： 该项目包括FI,CO,MM,SD,AM模块的实施.
软件环境： SAP ECC6
项目职责： 参与FI模块(总账,应收,应付,资产),CO模块(成本要素,成本中心,利润中心,获利能力分析,产品成本)的实施. 完成FICO模块需求调查,蓝图设计,后台配置,数据导入工作. (包括配置FI/MM,FI/SD 模块集成部分).
物流通关系统 2008.08-2009.10
项目描述： 主要解决货物进出口报关,收货,发货,并与香港海关联网自动产生报关数据.
软件环境： J2EE + IBM DataPower + J_BOSS + Oracle
开发工具： Eclipse + SVN
员工培训管理系统 2006.06-2007.07
项目描述： 主要解决公司员工培训,考核,发证. 包括课程管理,在线培训,在线考试,发证管理模块.提高员工培训考核效率100%.
软件环境： J2EE + Weblogic + SQL Server
开发工具： Eclipse + SVN