简历编号：761000602 |
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更新日期：2017-07-01 15:43 |
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徐小姐
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 41 |
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| 户口所在： | 清远市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 不限 | ||
| 应聘职位： | 人力资源 | 职 称： | |
| 工作年限： | 10 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 均可 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 6500～7999元 | 希望工作地区： | 清远市，广州市， |
◆ 工作经历
| 哥弟旗下-清远市歌美嘉酒店管理有限责任公司 起止年月：2016-11 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：酒店/住宿/旅游 |
| 担任职位： | 人事行政经理 |
| 工作描述： | 工作描述 ： 1.组织沟通制定公司组织架构，制定人力资源需求规划。 2.起草并试行人力资源和行政管理相关管理制度和工作流程。 3.指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。 4.行政事务统筹管理。 主要业绩： 1.完成酒店管理人力资源和行政相关制度的编制，组织各部门拟定部门相关制度要求。 2.感觉酒店筹备需求招聘和做好人才储备，其中目前到位的有总监级2人，部门负责人6人，中层管理人员9人，员工15人，满足各阶段性人员需求。 3.完成新员工入职培训，协助组织各部门专业培训工作的开展。 4.组织月度员工关怀活动。 5.完善已到位员工的福利和关怀工作。 |
| 离职原因： | |
| 广州金土岩土工程技术有限公司、广州鑫坤建筑劳务有限公司 起止年月：2010-08 ～ 2015-11 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业： |
| 担任职位： | 综合部主管 |
| 工作描述： | 1.招聘管理：人才招聘渠道的开拓、选择、维护和岗位信息发布，简历筛选，电话约见、面试接待、面试； 2.新进员工入职手续办理，试用期跟踪考核，并形成相应档案资料； 3.员工劳动合同签订和人事档案资料管理； 4.协助员工关系管理，劳资纠纷处理； 5.负责员工社会保险管理工作； 6.负责公司员工异动管理及手续办理（转正、调动、调薪、离职等）； 7.负责相关制度的草拟、制度执行和解释等； 8.负责公司印章管理：财务章、公章用印申请、使用管理； 9.负责协助员工活动的组织，员工福利的申请、经办； 10.负责公司考勤管理制度的监控实施、考勤系统和设备的维护管理、考勤人员的指导，各月考勤统计； 11.协助公司车辆管理，年审、保险、用油申请等管理； 12.负责会议组织、会议纪要的整理等； 13.负责公司证照和资质资料的保管、使用管理； 14.负责协助公司福利保险的办理、联络退保，理赔事务； 15.每月跟进总经理物业租金、档案等； 16.劳动纪律、保洁等后勤等工作检查、监督、控制和执行； 17.协助固定资产的管理和编号登记入册； 18.协助饭堂、宿舍管理 |
| 离职原因： | |
| 广州军区广州总医院 起止年月：2009-12 ～ 2010-06 | |
| 公司性质： | 事业单位 所属行业： |
| 担任职位： | 人力资源专员/助理 |
| 工作描述： | 主要职责： <br/>1.独立负责朗新人力资源软件系统的操作及维护； <br/>2.相关文件资料的撰写；<br/>3.负责招聘执行及人事考勤异动、宿舍后勤等日常管理；<br/>4.独立负责管理约2000份员工档案；<br/>5.协助员工文化活动的组织实施；<br/>6.协助组织聘用制人员职称考试和职务晋升。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 瀚和投资集团有限公司 起止年月：2007-06 ～ 2009-11 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：房地产业 |
| 担任职位： | 总监助理 |
| 工作描述： | 2007/06—至今：瀚和投资集团有限公司 <br/> 瀚和集团是一家专注于环保事业投资、开发与运营的企业集团，业务包括：环保产业投资、环保园区开发与运营（包括污水处理，热电、用水联供，物业管理等）。 <br/>所属行业： 工业地产 人事行政管理中心 总监助理 <br/>主要职责： <br/>1.独立负责开拓并维护招聘渠道，完成招聘任务；协助网罗到符合公司要求的中高基层人员60多名； <br/>2.协助岗位说明书的编写、制定及完善相关人事行政管理制度并整理成册、监督制度的实施及执行反馈；<br/>3.负责考勤、档案、人事异动管理等日常管理实务；<br/>4.负责指导子公司综合管理人员的工作，包括人事制度的执行、专业能力的提升、人事报表统计等；<br/>5.依据制度把散乱的档案资料形成体系化及电子索引系统. |
| 离职原因： | 公司搬迁 |
| 惠州市博罗县桦阳环保有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-05 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：污染处理/环境管理 |
| 担任职位： | 人力资源专员/助理 |
| 工作描述： | 行政（人事）部人事助理<br/>主要职责：<br/>1.招聘渠道的维护与开拓，计划的制定与实施；<br/>2.考勤、人事手续办理；<br/>3.档案的建档与管理；<br/>主要业绩：<br/>1.招聘渠道的维护与开拓，并具体实施招聘；<br/>2.档案分类、编码、管理；<br/>3.指导前台、行政助理工作<br/> |
| 离职原因： | 内部调动 |
| 广东商学院学工部档案室帮忙整理资料 起止年月：2005-07 ～ 2005-07 | |
| 公司性质： | 其它 所属行业： |
| 担任职位： | 实习 |
| 工作描述： | 内容：毕业生档案整理等 |
| 离职原因： | |
| 广州黄埔东区人力资源市场 起止年月：2005-07 ～ 2005-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业： |
| 担任职位： | 实习 |
| 工作描述： | 内容：在中高级人才服务中心负责人才需求信息的咨询，推荐报名，以及求职者档案数据入库、整理、分发等。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广东商学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2006-07 | |
| 专 业 一： | 人力资源管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
2005年10月考取助理人力资源管理师。
◆ 详细个人自传
本人待人真诚，具有很强的责任心和进取心，工作认真细心,有团队合作精神，学习能力强。