简历编号：543534902 |
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更新日期：2020-09-22 15:45 |
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侯先生
| 目前所在： | 清远市 | 年 龄： | 44 |
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| 户口所在： | 韶关市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 171 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 73 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 高级管理，工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 21 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 15000～19999元 | 希望工作地区： | 广州市，花都区，清远市 |
◆ 工作经历
| 清远新粤亚铝业有限公司 起止年月：2020-02 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 铝模板经理 |
| 工作描述： | 1、对铝模板生产制造的全面管理 2、铝模板外协管理（铁件焊接、开料、铝板焊接、泡油漆、抛丸、喷涂等） 3、推行生产管理体系、质量管理体系和改善整体物流加工体系成果 4、优化推行设计标准，推动企业内部标准，统一模板、背楞标准型号，提高利用率 5、推行建立企业文化，增加团队合作，提升整体管理水平 6、推进运营成本控制，从外协成本竞争和内部成本调控初见明显成果； 7、产销产值从2019年以前的7000㎡提升到现状超过15000㎡的经营运作能力。 |
| 离职原因： | |
| 广州铭锐智能科技有限公司 起止年月：2018-11 ～ 2019-10 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 总经理 |
| 工作描述： | 1、公司运营策划、规划布局、模具厂的收购 2、公司厂房规划、装修、设备选型 3、公司5年发展规划、企业价值观文化设计 4、运营资金预算和规划 5、团队组建、ISO质量体系推行、ERP资源体系项目推行。 |
| 离职原因： | |
| 广州铭成橡塑科技有限公司 起止年月：2018-09 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 总经理助理 |
| 工作描述： | 1、制造部的全面管理：包含炼胶、预成型、硫化、修边包装、硅胶挤出、复合挤出、阻尼生产车间； 2、设备工程部的管理：设备维修保养、模具的安装和维护保养 3、智能制造部的管理：智能制造设备规划和选型，项目规划协调； 4、精品事业公司的策划、厂房选址、布局规划、资金预算、团队组建 |
| 离职原因： | |
| 广州市锐力橡胶制品有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2018-09 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 常务副总 直接上司：董事会 |
| 工作描述： | (公司生产高精度卫浴、汽车橡胶制品，主要供应日资、台资企业） 1、公司经营工作全面规划、指挥、指导、监督与管理； 2、建立人力资源策划、招聘配置、薪酬福利与员工关系体系，规避法律法规要求； 3、建立供应链管理：从销售年月年度预测、生产物料计划控制、采购、仓储、物流运输过程 控制，重点月、周、日生产计划设计、参数校对更新、工序数据信息流和物料流工装设计实施； 4、建立技术工程管理：从模具开发、配方开发、工艺开发和试制过程流程控制，对产品设计开 发过程输入转化输出的试制验证过程、小批量试产过程和鉴定放产过程实施； 5、建立品质管理：组织建立ISO管理体系和ERP系统体系能系统性结合运用，建立各岗位 作业标准书、检验基准书、品质分析手法、客诉8D方法及各工序、岗位品质培训实施； 6、建立生产管理：应用精益生产模式、生产价值流项目，从岗位工艺作业分析、作业信息流 向分析、物料流向分析，设定工序流程和工装夹具配套；对现场4M管理的变化点控制、 巡检方式、目视管理、看板管理综合设计应用； 7、负责新厂房建设规划、施工监督、厂房搬迁策划指挥。 |
| 离职原因： | |
| 广州市赛德马电动车科技有限公司（广州凯骑） 起止年月：2005-08 ～ 2008-06 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 副总经理兼管理者代表 直接上司：总经理 |
| 工作描述： | (公司生产电动车、电动汽车） 1、主持工厂经营管理事务，直管制造、PMC、物控、物流、品管、技术、行政、采购、客服售后； 2、制定经营计划、年度费用预算及年度费用指标； 3、根据市需求制定年度产品开发计划并督促实施； 4、推行流程再造及资源重组，拟定公司规章程序及绩效考核制度； 5、主持工厂部门协调会议，检查、督促和协调各部门的工作进展； 6、以市场为中心的管理，每月主持带领内部管理人员巡查接触市场，感受市场需求； 7、组织供应商开发、评审和供应商业绩考核，提升供应商供货能力和质量控制水平； 8、主导人力资源需求，主导管理人员的内部培训，团队意识培训开发。 |
| 离职原因： | |
| 广东省江门市民隆集团 起止年月：1999-08 ～ 2005-06 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：汽车摩托车制造及零配件 |
| 担任职位： | 生产主管/生技主管/品管部主管/制造部负责人 直接上司：总经理 |
| 工作描述： | 台资企业（生产摩托车及配件，公司员工1000人，年产值10亿人民币） 1.根据公司策略制定部门年、季度工作计划及目标并组织实施。 2.主持召开“品质安定化会议”“客户满意度会议”并推进会议措施的落实。 3.生产工艺制定及改造分析并组织实施，定期组织员工生产、品质管理培训。 4.生产计划分析、制定，过程的协调追踪。 5.协助新产品开发试制、结构可行性评审及试产协调事项。 6.集团ISO、3C、准入内审员，公司各项制度的编制评审及制度执行督查。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 香港亚洲商学院 | 最高学历： | 硕士 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2013-07 | |
| 专 业 一： | EMBA | 专 业 二： | 机械工程 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1996-09 | 1999-07 | 湖南省衡阳市中南工学院 | 机械工程 | 大专 | |
| 2010-09 | 2013-07 | 香港亚洲商学院 | 工商管理 | 硕士 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
1、 超过十五年制造企业中、高层全面管理经验，熟悉经营策划、客户服务管理、人力资源管理、
供应链管理、生产计划控制、技术工程保障、质量控制和生产精益管理；
2、 有多次项目推动实现经验，主导推行过ISO体系建立、ERP系统初始上线实现、生产价值流
系统改造、精益生产和新建餐厅项目等；
3、 有强较的文件编写能力，主导编写过研发、供应链、生产等“一体化管理手册”，对体系化、
标准化、系统化体系建设、文件建立有较强的实际经验；
4、 具备很强的动手能力，现场操作验证、工装设计试做、焊接作业有亲身行动能力；
5、 注重沟通交流，注重内部沟通平台建立，和企业文化相协调一致；
6、 心胸开阔、性格乐观，善于交流、学习，注重团队合作、分析人员心理动向，勇于直面压力，
积极寻求突破；
7、敏锐的洞察力、极强的环境适应能力、良好的执行力、谈判能力，有良好的职业道德行为；
8、对ISO管理体系心得体会，有较强的写作能力及体系文件编制能力。
◆ 详细个人自传