简历编号：1240131302 |
|
更新日期：2024-04-19 21:02 |
|
杨先生
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 35 |
|
| 户口所在： | 江西省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 0 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 0 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 多元化业务集团公司 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事总监/经理/主管：招聘经理 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 12 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 8000～12000元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 七喜控股股份有限公司 起止年月：2013-03 ～ 2014-10 | |
| 公司性质： | 所属行业：计算机、通信和其他电子设备制造业 |
| 担任职位： | 人力资源专员 |
| 工作描述： | 在公司副总裁的指导下负责公司招聘管理工作。 1、招聘管理与配置方面 1）公司招聘制度及体系建设，包括：拟定及审核公司各岗位职责说明书；拟定和审核公司招聘与配置管理制度；完善公司人才测评体系；完善公司面试官任职体系建设；建立公司各岗位胜任素质能力模型等工作 2）人力资源规划工作，包括：根据公司组织架构、公司年度发展规划和人力资源工作规划及岗位编制在职情况，定期收集公司总部各部门及分子公司用人需求，制定招聘与配置计划。 3）招聘与配置流程管控，包括：根据公司现有招聘渠道使用情况及招聘与配置计划，对现有招聘渠道实施评估，确定适合公司的招聘渠道；根据岗位职责说明书及用人部门的要求拟定招聘信息并发布；网上筛选或其他途径获得应聘人员信息并通知面试；实施初次面试、进行资格审查（对象集团总部员工及子公司经理及以上员工）、笔试及复试流程；跟踪相关候选人，通知入职事项和劳动合同的签订，试用期的跟踪面谈及转正答辩事宜；入职培训事宜的实施，实施离职面谈。 4）人才库建设，包括：负责公司人才库的完善，获取行业内人才及符合公司中高层岗位的人员信息编制成表，以做人才储备。 5）校园招聘管理，包括：负责公司校园招聘的实施，包括行业高校信息的收集及帅选、联系高校就业办并发出参会邀约、物质的准备、校园宣讲、简历筛选汇总、面试实施、通知报到、编制效果评估表及高校后期关系维护。 6）负责公司职位职级的体系的建立和完善，根据职位及职级建立薪酬宽带表，根据薪酬宽带表给员工确定对应的薪酬和调整薪酬，指导公司领导及各事业部负责人按照薪酬宽带表给员工套岗定薪，指导薪酬核算专员负责薪酬的核算和统计及社保、公积金的缴存。 7）负责公司人力资源方面公共关系维护工作，与工商机关、税务机关、人力资源管理与社会保障部门、司法机关、政务服务部门、海关、党工团组织、银行、医院、大中型企业关系开发与维护。 |
| 离职原因： | |
| 广州八维生物技术有限公司 起止年月：2012-04 ～ 2013-03 | |
| 公司性质： | 所属行业：农林牧渔 |
| 担任职位： | 招聘专员 |
| 工作描述： | 在公司人力资源总监的指导下负责公司招聘管理工作。 1、招聘管理与配置方面 1）公司招聘制度及体系建设，包括：拟定及审核公司各岗位职责说明书；拟定和审核公司招聘与配置管理制度；完善公司人才测评体系；完善公司面试官任职体系建设；建立公司各岗位胜任素质能力模型等工作 2）人力资源规划工作，包括：根据公司组织架构、公司年度发展规划和人力资源工作规划及岗位编制在职情况，定期收集公司总部各部门及分子公司用人需求，制定招聘与配置计划。 3）招聘与配置流程管控，包括：根据公司现有招聘渠道使用情况及招聘与配置计划，对现有招聘渠道实施评估，确定适合公司的招聘渠道；根据岗位职责说明书及用人部门的要求拟定招聘信息并发布；网上筛选或其他途径获得应聘人员信息并通知面试；实施初次面试、进行资格审查（对象集团总部员工及子公司经理及以上员工）、笔试及复试流程；跟踪相关候选人，通知入职事项和劳动合同的签订，试用期的跟踪面谈及转正答辩事宜；入职培训事宜的实施，实施离职面谈。 4）人才库建设，包括：负责公司人才库的完善，获取行业内人才及符合公司中高层岗位的人员信息编制成表，以做人才储备。 5）校园招聘管理，包括：负责公司校园招聘的实施，包括行业高校信息的收集及帅选、联系高校就业办并发出参会邀约、物质的准备、校园宣讲、简历筛选汇总、面试实施、通知报到、编制效果评估表及高校后期关系维护。 6）负责公司职位职级的体系的建立和完善，根据职位及职级建立薪酬宽带表，根据薪酬宽带表给员工确定对应的薪酬和调整薪酬，指导公司领导及各事业部负责人按照薪酬宽带表给员工套岗定薪，指导薪酬核算专员负责薪酬的核算和统计及社保、公积金的缴存。 7）负责公司人力资源方面公共关系维护工作，与工商机关、税务机关、人力资源管理与社会保障部门、司法机关、政务服务部门、海关、党工团组织、银行、医院、大中型企业关系开发与维护。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 赣南师范学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2007-09 | 毕业日期： | 2011-07 |
| 专 业 一： | 市场营销 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
乐观开朗、有一定的人力资源知识储备和技能，有7年中高端人才招聘工作经历及独立开展校园招聘的能力。