简历编号:1264587902 |
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更新日期:2021-12-01 09:24 |
打印简历(A4) |
麦先生
目前所在: | 广东省 | 年 龄: | 40 | |
户口所在: | 广东省 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 175 cm | |
我的特长: | 体 重: | 68 kg |
◆ 求职意向
行业意向: | 不限 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 人事总监/经理/主管:人事总监/经理/主管 | 职 称: | |
工作年限: | 16 | 参加工作日期: | 2007-07 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 两个星期 |
月薪要求: | 20000~29999元 | 希望工作地区: | 广州市,, |
◆ 工作经历
广东新中体育集团有限公司 起止年月:2021-02 ~ 2021-11 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:文化、体育和娱乐业 |
担任职位: | 人力资源总监 |
工作描述: | 工作描述: 1、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制定中、长期人力资源发展计划; 2、建立和完善人力资源管理体系、制订并组织实施人力资源管理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3、负责部门团队管理,进行中高级人才的甄别和选拔、完善公司人才储备和梯队建设; 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。 |
离职原因: | 未离职 |
平安国际智慧城市股份有限公司广东分公司 起止年月:2020-09 ~ 2021-02 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:计算机软件 |
担任职位: | 高级商务经理 |
工作描述: | 工作描述: 1. 负责所在区域的新客户拓展,销售培训、医疗、法律等整体解决方案; 2. 与客户就各项服务进行深入有效的沟通,识别客户的需求并提供建议及方案; 3. 负责合作谈判并对合作项目的进度进行管理,完成公司下达的销售任务; 4. 负责团队的高级客户商务接待工作,包括酒店、餐厅、会议安排等; 5. 协助团队的后勤管理,包括报办公室管理,业绩报表汇总更新,例会安排等。 工作成果:100%完成2020年的个人KPI,并独自完成了两场市政府级别的客户接待工作。 2021年转岗综合管理岗。工作描述: 1. 负责分公司的职场管理,包括环境管理,设备管理,物业沟通等工作; 2. 负责与总部行政品宣部门沟通,完成分公司的各项行政工作,如档案管理,合同管理,采购管理等; 3. 负责与总部HR部门沟通,完成分公司人员的面试,入职,离职等工作。完成部门的月度/季度考核; 4. 负责销售团队的高级客户商务接待工作,包括酒店、餐厅、会议安排等,同时协助维护客户关系; 5. 负责部门的项目管理及业绩追踪工作,定时向总经理汇报部门业绩情况,协助总经理撰写业绩报告及会议纪要等; 6. 总经理交代的其他工作。 |
离职原因: | 个人发展 |
广东中旅移民签证顾问有限公司 起止年月:2007-07 ~ 2020-09 | |
公司性质: | 国有企业 所属行业:酒店/住宿/旅游 |
担任职位: | 部门负责人 |
工作描述: | 工作描述: 1. 负责制定部门年度任务指标,并带领团队完成任务指标; 2. 完善部门各岗位业务操作流程和客户服务标准; 3. 与人事部共同制定部门的招聘计划,深入参与面试工作,为入职员工提供业务培训; 4. 对部门现有供应商资源进行归纳,管理与维护,确保业务系统顺利运行; 5.开拓线上及线下合作渠道,包括银行、教育机构、企业、政府机关、线上综合平台及线上商品平台等资源; 6. 制定部门的年度绩效方案,并根据方案实施绩效考核,对主管及一线员工进行培养; 7. 负责与各国驻穗领馆,公证处,外事办等公关工作以及日常沟通,建立良好的合作关系。 工作成果:带领部门完成2019年度经营目标。开拓了一批新的客户资源及渠道资源。 |
离职原因: | 疫情公司业务萎缩严重 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 广东外语外贸大学 | 最高学历: | 本科 获得学位: 工商管理学士 |
教育开始日期: | 2003-09 | 毕业日期: | 2007-07 |
专 业 一: | 人力资源管理 | 专 业 二: |
◆ 语言能力
外语: | 英语 良好 | 粤语水平: | 精通 |
其它外语能力: | 日本语三级证书 | ||
国语水平: | 精通 |
◆ 工作能力及其他专长
在国企及民企担任过部门负责人,曾任上市公司商务经理及综合管理;10年管理工作经验,擅长精细化、全流程管理、人力资源管理及团队管理经验;熟悉招聘、绩效管理、企业文化建设等人力资源模块。可独自撑起一家百人企业的HR部门。
◆ 详细个人自传
自小爱好运动。从小参加乒乓球,并在体校进行了短期训练。进入小学后被教练选进田径队进行短跑训练。中小学参加校运会、市运会等田径项目获得了数十枚奖牌。从小热爱的体育活动包括足球、篮球、羽毛球等。运动天赋较高。文化兴趣方面,小学时期参与过合唱团,参加过歌唱比赛、剪纸比赛和朗诵比赛。也做了几年鼓号队领队指挥。在大学参加过英语戏剧比赛、英语配音比赛,在生活部也策划过两次跳蚤市场活动。进入职场后,也充分发挥个人的综合才干,在国企13年,所有的年会都参与了,从策划、执行、主持、统筹慢慢成为公司年会不可或缺的一员。而且在公司也积极参与文体活动、策划过羽毛球比赛、篮球比赛、跳舞比赛、英语演讲比赛等等活动。个人工作能力方面,自小热爱英语,因此毕业后也选择了以英语作为工作语言的工作。在外事行业从事了十多年工作。也从一线员工慢慢成长为业务骨干和管理人员。加上自己人力资源管理的专业优势,在公司培养人才方面也做出了不少成果。为公司培养了近10名中层管理人员。