简历编号：1215963702 |
|
更新日期：2017-08-26 15:11 |
|
杨先生
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 52 |
|
| 户口所在： | 湖南省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 171 cm | |
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政总监/经理/主管，物业管理经理/主管 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 15 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 6500～7999元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 广州市白云区六喜源木门厂 起止年月：2014-09 ～ 2017-04 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 行政人事经理 |
| 工作描述： | 1、负责工厂日常管理、安全标准化体系建立、认证通过 2、起草修订完善行政人事制度，负责员工招聘、培训、员工考核 3、负责车辆管理、宿舍管理、饭堂及安保管理、工伤事故处理 4、公司对外关系的处理和维护，领导临时安排工作的及时执行 |
| 离职原因： | |
| 东莞市圣蒂家具厂 起止年月：2009-02 ～ 2012-09 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 行政人事经理 |
| 工作描述： | 1、负责工厂人力资源规划、日常行政事务管理工作 2、负责规章制度制订、监督执行，劳动纪律的监督执行 3、负责劳动合同签订，安保管理，工伤事务处理 4、负责员工招聘，员工培训，绩效考核，薪酬管理 |
| 离职原因： | |
| 湖南东盛物业集团 起止年月：2004-11 ～ 2008-12 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 副经理、经理 |
| 工作描述： | 1、主持日常管理工作，根据实际情况，提出改进提高物业管理水平的意见和措施 2、对公司和业主双方负责和汇报工作，听取业务的意见和要求，并限期落实执行 3、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面检查，及时解决发现的问题 4、监管财务各类款项的收支，控制成本，编制预算 |
| 离职原因： | |
| 湖南环达路桥公司京珠高速岳阳项目部 起止年月：2002-01 ～ 2004-09 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 协调主管 |
| 工作描述： | 1、负责妥善沟通当地政府、职能部门、村组村民与项目部之间的关系 2、协调并解决出现的具体问题 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 高等实验学院 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2002-07 | |
| 专 业 一： | 经济管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 一般 | ||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
有良好的协调沟通能力，有很强的事业心责任感，工作踏实，力求上进，性格开朗，有团队精神。
现代企业应以制度化约束、人性化管理，才能推动企业持续发展，愿尽多年实践经验为贵公司效力