简历编号:1210140502 |
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更新日期:2017-05-09 15:47 |
打印简历(A4) |
周先生
目前所在: | 佛山市 | 年 龄: | 44 | |
户口所在: | 佛山市 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 170 cm | |
我的特长: | 体 重: | 65 kg |
◆ 求职意向
行业意向: | 不限 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 高级管理,行政/后勤,生产/营运 | 职 称: | |
工作年限: | 15 | 参加工作日期: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个星期 |
月薪要求: | 12000~14999元 | 希望工作地区: | 佛山市,广州市, |
◆ 工作经历
广东华兴玻璃股份有限公司 起止年月:2016-01 ~ 2017-04 | |
公司性质: | 股份制企业 所属行业:加工制造(原料加工/模具/农副产品/食品/烟酒) |
担任职位: | 企管中心总经理 |
工作描述: | 1、协助总裁制定公司经营规划,跟进、监督经营方针、计划有效落地; 2、对公司运营状况进行监控、评价、考核; 3、负责公司管理体系的维护、评审、持续改进; 4、负责公司丰田精益生产方式的全面推进; 5、为总裁经营决策提供优质的管理服务; 6、向股份公司各分公司提供咨询、指导服务; 7、知识产权、商标品牌维护,政策研究与奖励申报等。 |
离职原因: |
广东华兴玻璃股份有限公司 起止年月:2013-01 ~ 2015-12 | |
公司性质: | 股份制企业 所属行业:加工制造(原料加工/模具/农副产品/食品/烟酒) |
担任职位: | 副总经理 |
工作描述: | 1、协助总经理制定公司经营计划、业务发展计划; 2、将公司内部管理制度化、规范化,提高工作执行力; 3、重点构建生产系统管理模式,包括:人才培养体系、5S现场管理、TPM全员设备管理、TQM全面质量管理、班组管理、全员创新提案、计划管理、异常管理、成本控制等; 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 5、改善企业招人、留人、育人环境,提高企业吸引力和员工归属感; 6、对各分管部门进行管理,对工作绩效进行评价、激励; 7、协助总经理推进公司企业文化建设工作; 8、负责公司精益生产项目的推进、落实。 |
离职原因: |
广东华兴玻璃股份有限公司 起止年月:2010-01 ~ 2012-12 | |
公司性质: | 股份制企业 所属行业:加工制造(原料加工/模具/农副产品/食品/烟酒) |
担任职位: | 管理总监 |
工作描述: | 1、为集团分管副总裁提供管理服务; 2、协助分管副总裁管理集团生产系统,构建有竞力的生产管理模式; 3、负责方针管理、质量管理、制度建设、标准化工作、丰田精益生产项目; 4、面向集团各分公司开展监督、评价、指导和培训工作; 5、整理各现场改善亮点,组织横向复制,扩大改善成果; 6、总结、沉淀各现场管理经验,形成标准和培训教材。 |
离职原因: |
广东华兴玻璃股份有限公司 起止年月:2008-01 ~ 2009-12 | |
公司性质: | 股份制企业 所属行业:加工制造(原料加工/模具/农副产品/食品/烟酒) |
担任职位: | 改善部经理 |
工作描述: | 1、负责丰田精益生产方式的整体推进(与咨询机构对接及咨询辅导后的转培训); 2、对集团各分公司开展精益生产项目的效果进行诊断、监督和评价; 3、负责集团业务流程改善,减少库存、缩短过程周期时间; 4、建立员工提案制度,将“改善”精神融入企业文化中,形成核心竞争力。 |
离职原因: |
广东华兴玻璃股份有限公司 起止年月:2005-01 ~ 2007-12 | |
公司性质: | 股份制企业 所属行业:加工制造(原料加工/模具/农副产品/食品/烟酒) |
担任职位: | 办公室主任 |
工作描述: | 1、为分公司总经理提供管理服务; 2、主持办公室日常工作; 3、安排控制分公司的会议; 4、建立、维护分公司的管理系统; 5、开展监督检查工作,保证工作执行力; 6、专项课题推进: 1)配合分公司总经理构建华兴精益生产方式; 2)ISO9000、HACCP管理体系推进、维护。 |
离职原因: |
◆ 教育背景
毕业院校: | 武汉理工大学 | 最高学历: | 大专 获得学位: |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2001-07 | |
专 业 一: | 计算机应用 | 专 业 二: |
◆ 语言能力
外语: | 英语 一般 | 粤语水平: | 一般 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
◆ 工作能力及其他专长
1、精通精益生产技术及其管理工具:5S/可视化、TPM(全员保全)、JIT(准时化)、标准化作业、方针管理等。
2、擅长制度建设、团队建设、绩效管理、企业内训。
3、精通ISO体系、人事行政管理、生产管理、品质管理、现场管理、成本控制、预算管理等。
◆ 详细个人自传