首页 | 注册 | 登录
新鲜出炉 2017薪酬报告 事业单位公开招聘
职位搜索结果
查看方式:
¥ 3000~3499元 中专|招聘人员 人事专员/助理
公司性质:私营企业 | 公司规模:
2017-12-18
职位简介:岗位职责:
1、负责公司岗位招聘事宜,具备人力资源规划知识优先。
2、公司提供人才资源,通过电话邀约上门面谈。
3、此工作并不是文职性质。能接受打一定电话量优先考虑。

任职要求:
1、学历,专业不限;
¥ 4500~5499元 招聘人员
公司性质:私营企业 | 公司规模:
2017-12-18
职位简介:岗位职责:
1、通过电话、QQ、微信、面谈等方式为客户提供专业的咨询,负责公司的互联网推广及销售
2、分析客户需求,为其制定合适的产品计划并促成签单;
3、跟进支付流程,与客户建立良好关系,协助售后处理客户问题。
个人能力要求:
¥ 3800~8200元 大专|人力资源 计算机软件 其它类
公司性质:私营企业 | 公司规模:200--500人
2017-12-18
职位简介:任职要求:
1、大专以上学历,经验不限;
2、专业不限,掌握新知识的能力较强;
3、有志于在IT行业发展,并从事技术类工作;
4、具有一定的团队协作能力。
5、通过项目面试后,进行2-4个月岗前实训后直接上岗。
2年以上 |大专|人力资源 行政/后勤
公司性质:私营企业 | 公司规模:
2017-12-18
职位简介:(1)大专以上文化,25-40岁,女性
(2)熟悉劳动政策法规,具备2年以上人事管理经验和培训工作经验;
(3)熟练使用办公软件;
(4)文笔书写流畅,具有较强的文字和口头表达能力,有较强的组织能力和协调能力;
工作时间:8小时;<
¥ 3500~4499元 2年以上 |高中|行政/后勤 人事专员/助理 培训人员
公司性质:股份制企业 | 公司规模:1000人以上
2017-12-18
职位简介:岗位职责:
1、负责人事招聘工作;
2、负责新人入职手续办理、培训工作;
3、负责团队成员的人事行政管理工作;
4、负责团队日常活动安排、跟踪、落实工作。
任职要求:
1、形象气质佳;
2、具有两
¥ 12000~14999元 6年以上 |大专|人事总监/经理/主管 招聘人员 绩效考核人员
公司性质:股份制企业 | 公司规模:1000人以上
2017-12-18
职位简介:招募对象:26-45岁,大专以上学历,过往年收入6万以上!
有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
有良好的沟通及团队协作能力;
有过客服销售业务管理者优先。
经公司面试通过后,公司将提供:
¥ 8000~9999元 3年以上 |大专|人事专员/助理 薪资福利人员 企业文化/员工关系/工会管理
公司性质:股份制企业 | 公司规模:1000人以上
2017-12-18
职位简介:招募对象:21-45岁,大专以上学历,
有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
有良好的沟通及团队协作能力;
有过销售业务管理者优先。
经公司面试通过后,公司将提供:
1.培训津贴10
¥ 6500~7999元 4年以上 |大专|人力资源 行政/后勤 高级管理
公司性质:股份制企业 | 公司规模:1000人以上
2017-12-18
职位简介:招募对象:21-45岁,大专以上学历,
有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
有良好的沟通及团队协作能力;
有过销售业务管理者优先。
经公司面试通过后,公司将提供:
1.培训津贴10
¥ 5000~7000元 3年以上 |大专|行政总监/经理/主管 人事总监/经理/主管
公司性质:民营企业 | 公司规模:100--200人
2017-12-18
职位简介:岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源和行政管理工作;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战
¥ 3500~5000元 2年以上 |高中|人事总监/经理/主管 行政总监/经理/主管 高级秘书/经理助理/秘书
公司性质:民营企业 | 公司规模:100--200人
2017-12-18
职位简介:要求:
1、高中以上学历,22-35岁,负责起草和修改报告、文稿等;
2、熟悉操作办公软件和设备,及时准确的更新员工通讯录;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、异常报告的的整理跟进;
5、员
¥ 3000~4499元 5年以上 |大专|人事总监/经理/主管
公司性质:私营企业 | 公司规模:50人 以下
2017-12-18
职位简介:岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,在规定时间内完成人才配置;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

要求:
¥ 4500~5499元 6年以上 |本科|招聘人员 培训人员
公司性质:民营企业 | 公司规模:200--500人
2017-12-18
职位简介:岗位职责
1、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道。
2、发布新的招聘信息,定期更新招聘信息,维护公司招聘网站。
3、建立和更新公司人才储备资料库。
4、负责新员工培训的组织实施与管理工作。
5、负责公司
公司性质:外商独资 | 公司规模:1000人以上
2017-12-18
职位简介:任职资格:
   1、年龄30岁以下,大专以上学历;
   2、一年以上薪资或福利、绩效、考勤实操经验;
   3、熟悉办理入(离)职手续流程;
  &n
¥ 3000~5000元 1年以上 |大专|薪资福利人员
公司性质:外商独资 | 公司规模:1000人以上
2017-12-18
职位简介:岗位职责:
1.员工入离职手续的办理,劳动合同的签署及续签;
2.员工档案.假单等资料的管理;
3.薪资系统及考勤系统的维护.录入;
4.社保.公积金增.减员的办理,个税申报;
5.绩效奖金的核算,工资制作及发放;
¥ 3500~4499元 大专|招聘人员
公司性质:外商独资 | 公司规模:1000人以上
2017-12-18
职位简介:任职资格:
1、大专以上学历;
2、25岁以上,两年以上人资源工作经验,具培养质;
3、热忱,心态正面,身体健康,能吃苦耐劳,能长期出差;
4、责任心佳,具团队意识,抗压性好,具上进心;
5、能熟练操作使用办公软件;
¥ 3500~4499元 1年以上 |大专|人力资源
公司性质:外商独资 | 公司规模:1000人以上
2017-12-18
职位简介:岗位职责:
1.开店前市调工作并撰写市调报告;
2.新开店人资工作启动前期准备工作;
3.指导开店招募,总务,培训,薪资,导购各模块工作;
4.客访员的管理;
5.学员回店的管理;
6.调店人员安排;
¥ 4500~5499元 3年以上 |大专|人事总监/经理/主管
公司性质:外商独资 | 公司规模:1000人以上
2017-12-18
职位简介:人资主任—华南区调派
岗位职责:
1、统筹门店人力资源部招聘、培训、导购、培训、薪酬福利、员工关系等;
2、根据门店人力需求,开发招募渠道,做好招募计划、绩效,成本控制;
4、协助新开店招募,服务支援;
5、台账稽核,现
2年以上 |大专|人力资源
公司性质:外商独资 | 公司规模:1000人以上
2017-12-18
职位简介:岗位职责:
1、统筹门店人力资源部招聘、培训、导购、培训、薪酬福利、员工关系等;
2、根据门店人力需求,开发招募渠道,做好招募计划、绩效,成本控制;
4、协助新开店招募,服务支援;
5、台账稽核,现存问题整改落实情况;
¥ 3000~6499元 5年以上 |本科|人事总监/经理/主管
公司性质:外商独资 | 公司规模:1000人以上
2017-12-18
职位简介:岗位职责:
1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核;负责制定公司工作计划和工作总结;
2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施;
3、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和
¥ 3500~4499元 1年以上 |大专|培训人员
公司性质:外商独资 | 公司规模:1000人以上
2017-12-18
职位简介:岗位职责:
1、 新入职培训:企业文化/企业文化考试;
2、 在职培训:各部门培训需求调查,制定培训计划、培训计划执行、培训效果评估;
3、 主持公司活动:庆生会/各类竞赛的策划等;
4、 辅导员制度:新人入职试用期内面谈,跟进实务
上一页 1 234567 下一页 共24页 转到第

服务热线

现场招聘:020-85598633/020-85598634

网络招聘:020-85597575/020-85585821

个人求职:020-85597251

官方微信
×