职位简介：任职资格：
1、工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、大专以上学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生可考虑）；
3、熟练使用Word、Excel等办公软件，有一定的文字功底；
4、工作地在茂名电白，可适应短期出差；<

职位简介：工作内容：
协助专业对口项目组推动项目进程
任职要求
1.社科、心理学、计算机、人工智能、大数据、人力资源、市场营销等本科或研究生在读学生；
2.做事积极主动、仔细认真，责任心强；
3.善于沟通，热心，乐于助人。

职位简介：岗位职责：
1.协助猎头顾问推进客户委托的招聘项目，根据客户提供的职位要求，面试和甄选候选人，撰写推荐报告，推荐合适的候选人；
2.协助顾问进行市场拓展，了解客户潜在人才需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系；
3.协助顾问收集目标行业的客

职位简介：岗位职责：
1.全面负责客户委托的招聘项目，具体推进、执行，完成年度业务指标；
2.负责开发拓展及并维护客户关系，了解客户潜在人才需求，进行合同谈判，签订合同协议；
3.进行职位分析，了解客户需求，形成访寻策略，为客户提供一定的咨询或引导。通过

职位简介：岗位职责：
1、对客户资料进行收集、逐步完善客户信息库，与客户搭建良好的沟通联系；
2、协助业务营销岗位维护客户，提高客户满意度；
3、落实具体项目的跟踪执行；
4、对客户提出的疑问进行收集、推进解决方案。
任职要求：<

职位简介：岗位职责：
1.负责考试项目命题、组卷工作；
2.负责考试项目试卷审核工作；
3.负责本专业领域考试项目的命题指导工作；
4.参与各类题库的试题编制与审核工作；
5.负责测评中心各类题库的建设与维护工作；
6

职位简介：岗位职责：
1.主要从事产业、人才相关课题研究，参与或独立进行课题研究、撰写课题研究报告；
2.整理公司关注领域内研究热点、发展热点，获取有效市场信息和项目信息，对拟参与项目或课题撰写研究方案。
3.负责管理项目或课题团队，带领团队完成研究项目

职位简介：岗位职责：在完善科学人才评价机制、人才行业人工智能+应用、激发人才创新活力等研究方向下，拟设立可选择的科研项目为：
（一）人工智能+在人才评价领域的应用。
（二）人才大数据平台的运行机制。
（三）地区人才价值的科学评价。
（四）教育

职位简介：岗位职责：
1.主要负责物业管理情况的年度考核计划的制定、日常考核任务的实施以及考核制度的修订。
2.协助开展招聘、培训和劳资关系等人力资源板块相关工作。
3.协助开展党建、纪检工作。
4.完成领导交办的其它工作。

职位简介：1、专科以上学历，2年以上行政人事工作经验；
2、熟悉劳动法、公司法，掌握考核、招聘、培训、劳动等人力资源知识并运用；
3、具备良好的沟通、协调能力，有一定的写作能力。

职位简介：招聘单位：广州青创汇物业管理有限公司
岗位名称：人力资源岗
1.岗位职责：
（1）协助综合部经理进行人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、考核、薪酬福利等。
（2）负责员工入职、离职手续的办理，以及人事档案的管理。
（3

职位简介：工作职责：
1.主要协助营业经理开展招聘工作，以及团队内务和相关工作。
2.完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1.大专以上学历。
2.年龄25-50岁，男女不限。
3.有人力资源招聘工作相关经验。

职位简介：1. 大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，中共党员优先。
2. 具备良好的文字撰写能力、计算机操作能力和较强的组织、沟通、协调能力。
3. 有良好的职业素养，工作认真负责。

职位简介：职责描述：
1.协助完成人力资源部各项日常工作，跟进人力资源制度建设情况。
2.维护员工管理系统，参与全集团绩效考核数据的统计和核算；
3.参与绩效指标的制定和优化，协助进行绩效考核工作和季度、年度评优活动；
4.完成领导交代的日常

职位简介：岗位职责：
1、协助开展员工培训、入离职手续的办理工作；
2、协助整理和归档公司的人员档案、培训记录；
3、协助部门其他工作的开展；
4、完成领导交办的其他工作。
专业背景：人力资源、工商管理相关专业优先；

职位简介：1.负责公司日常的人事和行政工作。
2.工作直接对总经理负责。
3.具有一定的绩效推行和团队管理经验。
4.协助总经理对外贸团队的日常管理。

职位简介：职位描述：
执行招聘、甄选、面试和安置工作；
进行聘前测试和简历甄别；
向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导；
发布招聘广告分析报告及趋势；
扩展工作范围，设定起薪；
安排招聘广告或寻求招

职位简介：        1、负责公司人数的统计

　　2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入入职及离职手续的办理；

　　3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

职位简介：工作内容
1、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划，批准后实施;
2、按照制定的招聘流程和招聘体系进行招聘工作;执行招聘、甄选、面试、选择、入职等工作;
3、建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系

职位简介：每天工作8小时
早8：30-12:00，下午2:00-6:30

1、负责部门的招聘和应聘者接待跟进等工作事宜
2、协助主管做好各项活动的邀约和策划
3、完成主管交代行政和文职类工作

岗位要求：