广东锐博投资有限公司
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联 系 人 :欧阳小姐

该公司所有职位
天河区 | 不限 | 不限
5500-7999元
一、岗位职责: 1、负责政府法律法规信息的收集与更新,并定期向客户传递相关信息; 2、负责员工劳资纠纷个案文件的准备与跟进;3、工伤个案的跟进及文件输出; 4、部门对外文件的修正与审核;5、负责部门同事法律法规知识的培训; 6、协助各客服专员处理临时突发的事情;7、部门、客户突发事件报告与处理; 8、上级临时交办的其它工作。 二、要求: 1、性别不限,法律专业本科以上学历; 2、熟悉劳动法律法规; 3、相关法律或劳动争议处理工作经验; 4、文字语言组织能力较强;5、有合同草拟和修订工作经验;6、具备一定的谈判技巧;7、如有同行工作经验或诉讼经验者优先。 三、待遇与成长  1、薪资:具体薪酬根据本人素质、专业、学历和学校背景确定; 2、福利:五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)、年假、体检、旅游、生日聚会、聚餐等);  3、免费培训:入职培训、技能培训、职场素养培训等; 4、工作时间:五天工作制,周未双休。 5、职业成长:合理的晋升通道和广阔的晋升空间,所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;    锐博人力资源服务有限公司正处于快速发展期,热忱欢迎您的加入。这里将是您放飞梦想、实现抱负、展示才华的理想之地!踏遍青山人未老,风景这边独好!      公司官网:http://www.nnngu.com/ 
广州 | 不限 | 5年
6500~7999元
岗位职责:1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。传达政府或总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。4、健全各项财务制度。定期检查应收帐款和应付帐款情况。5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门。6、安排酒店维修保养工作。7、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。8、负责指导训导工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。9、负责酒店管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。岗位要求:1、年龄:30-50岁;2、酒店管理专业学历或同等专业学历,具有高级管理职称最佳;3、5年以上酒店管理层(总经理或副总经理)经验,具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感;4、精通酒店管理各个方面,能够根据酒店的实际情况,定制正确的、可行的管理目标和经营目标,具有正确的、果断的决策能力以及具备较强的组织、领导能力。工作地址:越秀区寺右新马路19号长城酒店二楼 
广州 | 不限 | 3年
5500~6499元
广州 | 不限 | 2年
3000~3499元
岗位责任:1、在总经理的领导下,全面负责酒店客房部的管理工作,负责客房部每天正常运作。2、根据酒店的预算和酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况,编制部门年度预算。3、制定并更新客房部的经营管理制度、操作规程、岗位职责,检查规章制度的实施和执行情况。4、严格控制经营成本支出,组织对布草及制服进行季度盘点。5、经常巡视属下各部门,检查工作进度,抽查服务质量,确保日常工作的顺利进行。6、负责检查所属区域的设备设施,检查当天准备接待贵宾的房间质量。7、负责客用品的控制,建立客房设备档案,与工程部密切配合,保持最佳的客房状态。8、准确收集业务信息,进行深入分析,对各种重大问题能及时作出科学的决策。9、有效地控制人力、物力、财力的耗费,保持酒店的服务特色,保持服务质量。10、制定培训计划,指导并检查各分部门的员工培训。11、抓好部门的服务质量检查工作,提高酒店的整体服务质量水平。12、完成总经理布置的其他工作。岗位要求:1、年龄:24-45岁;2、酒店管理专业学历或同等专业学历,具有高级管理职称最佳;3、5年以上酒店管理层(总经理或副总经理)经验,具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感;4、精通酒店管理各个方面,能够根据酒店的实际情况,定制正确的、可行的管理目标和经营目标,具有正确的、果断的决策能力以及具备较强的组织、领导能力。 
广州 | 不限 | 不限
3000~3499元
岗位职责:1、认真遵守和执行国家有关规定办理款项收付。2、按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定,办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务。3、负责收取各部门当天实现营业款,核对营业报表和营业款,挂账单据、加快资金回笼。4、严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支付业务。不开远期支票和空头支票。5、根据审核无误的手续,办理银行存款、取款和转帐结算业务;及时根据银行存款对账单。6、登记现金和银行日记帐,做到日清月结。7、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续,严格执行采购领用支票的手续,控制使用限额和报销期限。8、配合对应收款的清算工作。9、根据人事部提供的薪金发放名册,按时发放公司职工的工资、奖金。10、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。11、负责掌管公司财务保险柜。12、负责税务部门的发票购买和核对,以及财务主管交代的税务局部分业务的沟通联系。13、负责打印验收入库单和发货单。14、财务主管交代的其他事情。岗位要求:1、大专以上学历,男女不限;2、两年以上相关工作经验,有会计资格证;3、熟练掌握办公软件,有良好的沟通能力,能承受一定的工作压力; 4、有固定资产管理经验者优先。 
南沙区 | 大专 | 3年
3500~4499元
职位职责:1.负责标准件及机加工件的采购工作;2.对所负责产品制定采购策略,反馈物料进度、交期跟踪、保证供应商的准时交货及付款事宜;3. 按公司项目需求制定采购计划,及时准确下达采购订单,确保物资按期到货;4.负责实施、完善供应商开发评审、供应商名录和价格管理,根据公司需求对各种物资进行询价、报价、谈判、招标、采购合同签订及执行等;5.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以及提升产品品质及降低采购成本;6.供应商审核及日常管理。配合开发采购对成本进行控制,并维护管理好供应商合作关系;7.负责联系外协产品加工方面的工作,密切与公司技术部的协作,根据公司外协产品加工的要求及时与加工方联系,确保准备传递信息和合作的外协加工产品;8.负责对供应商的质量进行管理和沟通改善;9.完成领导交办的其他工作;任职要求:1、大专以上学历,机械或自动化等相关专业;2、3~5年机械设备制造行业采购工作经验,熟悉五金机械配件,对机械加工厂有对接经验;3、熟悉机加工成本核算及成本控制,熟悉供应商管理及辅导;4、有独立采购管理项目经验,熟悉机加工零部件生产工艺流程;5、能熟练使用word、excel等基本的办公工具;6、熟悉公司生产与采购业务流程,掌握采购谈判技巧,熟悉国家相关法律法规;7、男女不限,有3~5年C驾照经验,可以接受6天工作制及出差者优先;8、性格开朗,善于沟通,思维敏捷,有团队合作精神;该职位工作地点在南沙区东涌镇大同村时代广场北侧3号厂,介意者慎投简历! 
广州 | 本科及以上 | 5年
8000~9999元
岗位职责:1、全面负责部门的日常管理工作,制订部门工作计划,统筹安排部门员工工作;2、组织实施人员招聘,确保及时招聘到位;3、制订公司培训计划,组织开展员工培训工作;4、协助总经理制订公司相关部门的绩效考核方案,组织实施绩效管理工作;5、负责员工入离职、晋升、降职、调岗、调薪等异动及奖惩管理,做好劳动关系管理,规避劳动用工风险;6、制订、修改、完善和监督执行公司各项管理制度及工作流程;7、负责督办各子分公司的注册、注销、变更及各类证照证件的年审续证工作;8、统筹后勤管理(包括办公用品、采购管理、档案管理、车辆使用管理、固定资产管理等),合理控制各项后勤成本、行政预算;9、组织协调公司各类员工活动、团建活动、市场活动及公司会议;10、起草、审核及下发公司重要文件及决议;11、其它临时交办的工作。要求:1、30岁以上,本科以上学历;2、为人和善正直,忠诚度高,原则性强,高度保密意识;3、人力资源管理或行政管理类专业为佳,扎实的人事和行政管理知识;4、较好的沟通表达能力,良好的组织协调能力,较强的写作能力,有一定的处理突发事件的能力;5、5年以上人力资源或综合管理类经验,2年以上类似岗位管理经验;6、具有实际的招聘、绩效、薪酬、培训实操经验;7、熟悉招聘模块,能利用多种方式及多重渠道保障人员及时到位。 
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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从化区:87960843
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开发区:82111294
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