首页 | 注册 | 登录
广州青丝毛发制品有限公司
民营企业  |   耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电)

广州青丝毛发制品有限公司是一家以设计、生产、加工、销售为主的民营企业,公司成立于2012年5月1日。公司依靠自身的创新和成熟的设计得到了客户的认可迅速崛起!
   目前公司正处于快速发展时期,一直与多国企业商家交流不断扩大。

以下职位均要求:
1、品德优秀,心态正向,乐观积极向上;
2、有责任心,工作细心;
3、吃苦耐劳,踏实肯干,学习力强。;
4、思路清晰,较强的沟通表达能力。

展开更多
联系我们

联系地址:广州市白云区白云湖街环滘工业区三横路38号4楼

联 系 人 :黄小姐

该公司所有职位
广州 | 中专及以上 | 不限
5500~6499元
岗位职责:1、及时、准确传达上级指示。随时与销售公司保持沟通,并将业务信息转换/传达至相关部门;2、组织客户订单交期的评审,负责《生产排期表》的审核。产销评估及协调,监督落实生产,跟进生产进度,主持PMC部日清会议的召开;3、全面落实工厂车间生产计划,并对计划的达成率进行考评,配合业务部门完成交货;4、参与公司产能表的制作与修订;5、统计跟催协调监控产前、产中、产后各车间的生产进度,确保交期及订单需求;6、跟踪所有计划出货的订单,保障按期发货,异常的处理、协调、沟通及反馈;7、协助生产部门完善生产流程,并监督落实;8、采取措施调动所属人员的积极性;9、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;10、及时向直接上级汇报本部门的真实情况和有关数据;11、在必要的情况下向所属下级授权;12、制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定;13、及时对所属下级工作中的争议做出裁决;14、受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理;15、填写直接下级的过失单和奖励单,根据权限按照程序处理;16、在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单;17、关心所属下级的思想、工作、生活;18、对生产各部门、各岗位管理工作和人员进行督导和协调;19、协助生产各部门开展6S活动的现场管理;20、监督做好本部门人员的有关培训及考核工作;21、保守公司商业机密,不泄露公司和客户的资料;22、协调本部门与其它部门的工作关系;23.完成上级领导交办的其他工作任职要求:1.中专或以上学历,男女不限,3-5年以上大型制造业工作经验优先;工业工程或管理相关专业优先;2.具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;3.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;4.具有较强的组织协调能力、管理能力、人际沟通能力,有亲和力;5.熟练使用办公软件工作时间:8:30-18:00 
广州 | 大专 | 不限
3500~4499元
岗位职责:1.协助总经理完成日常工作,协调总经理与各部门之间的沟通,为总经理提供必要的信息服务;2.组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议录,主动掌握有关决议的执行情况;3.负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作;4.积极完成总经理委派的各项任务,负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;5.负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪,配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);6.负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表;7.负责编排总经理的工作日程表;8.负责总经办工作安排及管理;9.负责工厂各类单据上呈总经理审批及发放管理;10.协助部门领导对工厂内部发布重要信息、通知、通告工作;11.完成总经理临时安排的各项工作任务。12.领导文具、茶水准备,家具、物品有序摆放及分拆信件、报纸的放送;13.图书资料的整理归档,借、还登记清晰; 14.保管公司印章;15.完成上级领导交办的其它事务。任职要求:1、女性25-35岁大专及以上学历,相关人力资源管理、文秘、财务、行政工作经验优先考虑;公司后勤管理、行政管理工作经验优先考虑2、能够按照总经理的要求安排总经理的日程安排、筹备会议、通告文件的编写与发放、各类报表数据资料的提报、资料的整理与保管;有政府机关、重要客户接待工作经验。3、有良好的文字功底;4、熟练操作办公软件。工作时间:8:30-18:00 
花都区 | 中专及以上 | 不限
4500~5499元
岗位职责:1、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,熟悉人力资源六大模块的工作;并善于运用在实际工作之中;熟悉国家劳动法律法规,社保条例。熟练操作OFFICE系列办公软件,精通PPT制作;善于公文撰写。2、根据工厂的人力资源规划,对招聘选拔、培训、绩效考核、薪资、员工关系等工作进行管理、指导、监督、执行;人事制度的拟定、完善;保证公司人力资源管理的正常运行。3、组织拟定、修改和实施,工厂各项人力资源管理政策、制度,以提高公司的人力资源管理水平。4、人事档案管理:负责文职人员/中基层管理人员/中级技术员档案和合同管理,保证档案、合同的完整性与保密性。5、员工绩效管理:依据员工绩效计划,跟踪员工绩效计划执行情况,对各部门上报的员工绩效考核数据进行复核,统计、分析和公布员工绩效考核结果;拟订关键岗位员工的绩效面谈计划, 组织职能部门管理人员进行绩效面谈;依据员工绩效考核结果,跟踪相关部门制订员工绩效改进计划。受理员工绩效考核的申诉,组织进行调查,上报处理建议;依据考核结果,提出相关的培训建议。6、劳资关系管理(定期了解员工思想动态,向工厂厂长汇报所存在的问题;及时理性处理劳资纠纷,建立良好和谐的劳资关系和企业氛围。)7、部门管理:指导下属工作。部门费用预算和控制。部门月度/年度工作总结和工作计划。部门各项数据汇总提交。拟定部门内部各项公文,交工厂厂长批准下发8、工资审核:生产员工/后勤人员/辅助人员工资审核9、企业文化宣导:指导下属通过各种形式向员工宣导企业文化;积极参与各种社会团队的文体活动,宣扬公司企业文化,为企业建立良好的公众形象。10、其他:完成上级领导交办的其他工作,配合公司其他部门开展相关业务工作11、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;12、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。13、完成上级领导交办的其它事务。岗位权限建议权:薪酬福利、培训开发、绩效考核等人事制度规章的拟订和建议。审核权:部门物品请购初审、员工工资初审批准权:部门人员调休、请假、外出任职要求:1、中专以上学历,男女不限,人力资源管理、心理学、企业管理类相关工作经验优先考虑;任职要求:2、三年以上人事主管工作经验。3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、丰富的工厂招聘经验和招聘渠道;独立完成新员工的入职培训;独立起草工厂人事相关制度并能执行到位;有薪酬结构和绩效考核的操作经验;有企业文化活动(员工生日晚会等)策划经验。工作时间:8:30-18:00 
不限 | 中专 | 3年
3000~3499元
岗位职责:1.对本组的各项工作负责,严格按照上级的要求落实各项生产任务,特殊情况,及时向车间主管汇报。2.全权负责本生产小组的日常工作,本小组人员的安排调动。3.完成班组的生产计划,保质保量按时完成本组的各项生产任务。4.负责本组的生产工艺改进,解决在生产中出现的问题,提高本组的生产效率。5.组织好本组内部的生产和工序管理,把本组的质量管理目标分解到个人和工序,本组完成的公司品质目标负责。6.及时反馈本组的物料信息,负责本组的物料跟催,反馈生产异常,反馈生产计划的完成情况7.生产过程中的产品,发现不良,要及时汇报给主管,给出临时解决建议,协助主管找出原因。分析原因给出工艺改进方案及问题的解决办法。8.严格执行公司的规章制度,监督,约束本组人员执行公司要求。9.负责本组的考勤,协助主管做好本组人员的思想工作,稳定人员,安全生产。10.做好员工的技能培训,3Q 6S工作的开展和落实。11.对新员工现场指导,基础技术培训,安全教育等。12.解决生产现场出现的紧急情况,新产品及生产任务的执行跟踪落实。13.召开生产早会,总结工作不足并提出改善措施,本组的工作计划的具体安排与 。14.每天要填写班组长日志,做好本组的统计工作。15. 完成上级领导交办的其它事务。任职要求:1、中专以上学历,男女不限,25-35岁有三年以上生产一线拉长/组长经验,有拉线部门计件经验优先考虑,生产班组长工作经验优先考虑。2、现场6S推行实施经验;IE或工业工程、标准工时测算基础知识是否熟悉;品质管理基础知识是否熟悉;成本管控基础知识是否熟悉;员工士气的提升(如何做好表扬与批评);布置生产任务的注意事项;ISO基础知识是否熟悉;数据管理与数据分析相关工具使用是否熟练。3、积极向上、责任感强、抗压性强。岗位权限1. 对设备的异常保养维护的督导,监督,处罚建议权。2. 生产车间各任务协调执行与落实。3. 报表、申购物品物料填写。4. 操作员任免 调动建议权。工作时间:8:30-18:00 
加载更多职位
【南方人才网】温馨提示:政府规定,招工禁止收抵押金及任何费用,请提高警惕,以免受骗! 更多提示信息 各地举报电话
1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
举报电话:
广州市:12333
越秀区:83364523
海珠区:84480422
荔湾区:81376063
天河区:87568311
白云区:26090299
黄埔区:82295406
番禺区:84645660
花都区:86969113
南沙区:34689078
从化区:87960843
增城区:82755650
开发区:82111294

服务热线

现场招聘:020-85598633/020-85598634

网络招聘:020-85597575/020-85585821

个人求职:020-85597251

官方微信
×
x