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广东新宝电器股份有限公司
股份制企业  |   耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电)

广东新宝电器股份有限公司(下称新宝股份),为A股上市公司(股票代码:002705),新宝股份以“Donlim”为核心自主品牌,专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居生活电器、电器配件和婴儿电器用品等几大类产品,并提供市场策略、设计研究、产品实现、模具研究、产品测试认证、量产技术研究、品牌设计7个模块单一或组合的服务, 能够满足国际知名品牌商、零售商“一站式”采购的需要。
励精图治、开拓奋进,十几年来,新宝股份以制程、成本、交期、质量、服务、创新作为企业核心竞争力,始终专注于全球小家电市场,现已发展成为一个拥有十多家分厂、员工超过10000人、厂房面积超100万平方米的大型企业。
新宝股份拥有强大的自主研发能力,先后组建了“广东省电热电动小家电工程技术研究开发中心”及“广东省企业技术中心”,拥有完善的技术创新体系,掌握多项核心技术,拥有专利超过1100项、其中发明专利100多项,是广东省知识产权示范企业,多次荣获市级科技进步奖。
2004年以来,新宝股份被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“广东省民营科技企业”、“广东省专利试点企业”、“中国工业设计十佳最具创新力企业设计中心”,并组建了“广东省电热电动小家电工程技术研究开发中心”及“广东省企业技术中心”。 电热水壶、电烫斗、搅拌机荣获“广东省名牌产品”称号,“Donlim”商标荣获“中国驰名商标”称号。
“永不放弃”的企业文化是新宝电器近年来蓬勃发展的原动力和员工团结奋斗的力量源泉。
新宝股份于2004年创建东菱学院,并成功与中山大学、吉林大学等名牌学府合作办学,通过“人才梯队建设”、“梦职场”、“任职资格鉴定”、“内部培训为主、外部输送为辅”的方式,拓展人才输送渠道,形成了一套具有东菱文化特色的人力资源培训、开发体系。同时,每年举行的书画展、中秋花灯会、辩论赛、卡拉OK大赛、元旦晚会以及各种棋类、球类活动,带给全体员工一个、丰富、多彩的文化生活。文体活动的丰富多彩提升了员工的精神面貌,也赋予了企业新的生机。
新宝股份积极履行社会责任,投身于各类公益事业。新宝股份先后冠名赞助顺德、勒流街道举办的各项公益活动,如“东菱杯”篮球赛、乒乓球赛等,并积极向慈善机构捐款捐物。2007年至今,助教助学、济困扶贫、慈善救灾捐款累计超过1000万元。近几年累计投入逾1000万元赞助佛山地区篮球、羽毛球、乒乓球赛、文化艺术节等公益事业。2011年6月,集团被佛山市政府授予“玫瑰慈善奖”银奖。

  近期有不法份子以网站、微信、QQ方式冒充我公司对外发布暑假工招聘信息并骗取求职者手续费、押金,严重损害了公司品牌形象。
   我公司在此郑重声明,公司不招暑假工,不向求职者收取任何招聘费用,呼吁广大求职者注意,勿上当受骗。非正规招聘网站发布的招聘信息与我公司无关,同时我公司已启动维权、打假法律程序。

温馨提示:
1、直接通过此招聘网发送应聘意向;
2、发邮件至hr@donlim.com,建议采用此类邮件主题:XXX应聘XXXXX(如:张三应聘开发工程师),便于我们第一时间处理和回复;
3、如您被约来公司面谈,请您携带真实有效的身份证、毕业证及其它相关资格证件的原件!
乘车路线:
佛山市内:从各城镇客运站乘车至勒流客运站,换乘370/990路公交车到大晚民主工业区即到;
广州方向:
1、广州市站/芳村汽车站/番禺客运站/广州南站/市桥汽车站搭乘汽车到勒流客运站,换乘370/990路公交车到大晚民主工业区即到;
2、搭乘轻轨至广州轻轨顺德站,换乘370路公交车到大晚民主工业区即到;
东莞方向:东城汽车客运站至勒流客运站,换乘370路公交车到大晚民主工业区即到。
途径公交:362路、370路、990路
乘车路线详情可查询:www.zuoche.com

声明:现有www.donlims.com和www.yywwa.com假冒我司新宝和集团网站进行欺骗应聘者钱财活动,我司新宝HR专用邮箱地址——HR@donlim.com,而非donlims@163.com和donlimhr@vip.163.com,敬请广大应聘者留意!

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联系地址:佛山市顺德区勒流镇龙洲路广东新宝电器股份有限公司人力资源部 查看公司地图

邮政编码:528322

联 系 人 :陈小姐

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广东省 | 大专及以上 | 5年
 
岗位职责:1.负责设计自动化和半自动化设备的现场数据收集、调研、技术要求书、方案书、方案评审表、结构图、设计零件图、BOM表、操作说明书、保养书的提供;2.负责参与设备组装、售后维修方案的制定。岗位职责:1、职能范围内之生产力、品质、交期、成本四大指标之达成;2、负责设计自动化与半自动化设备项目工作,包括现场数据收集、调研、技术要求书、方案书、方案评审表、结构图、设计零件图、BOM表等;3、设备操作说明书、设备保养书的提供;图纸电子档资料存档管理工作;4、设备生产或组装过程中技术难点的解决;5、负责编立非标技术要求书、非标设备方案书、非标设备评审表、非标设备BOM表、非标设备工程图、非标设备操作说明书、非标设备保养书、非标设备培训记录表及各类工作所产生的常规运作表单;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,机械相关专业;2、5年以上工作经验,3年以上同等岗位工作经验,经验丰富者科面试高工岗位;3、具备非标制动化独立设计能力,主导设计过非标制动化设备项目;4、熟练应用专业绘图软件和常用办公软件,掌握原材料知识、熟悉机加工、表面处理等工艺;5、严谨的逻辑思维,良好的沟通协调和解决问题的能力,抗压能力强,良好的团队意识。 
顺德区 | 大专及以上 | 5年
8000~9999元
1.梳理及明确各司各项自动化、智能化设备的导入计划,积极推进并参与检讨方案;2.确认自动化项目是否有通用性、预期效果及资金回收期限等是否合乎要求,并做成《投资分析表》交部门经理及群总审核;3.跟进设备投入进度,并及时更新《设备投资总表》,超出期限时,须向部门经理汇报;4.参与设备导入后验收,对效率、品质等进行评价,并更新《投资分析表》,对之前预测效果与实际效果进行确认,交部门经理审核后提交到群总;5.对设备导入后的设备维护进行不定时确认,每月形成一份《设备维护巡查表》交部门经理审核后,用邮件方式通报到三群各司;6.组织各司相关人员对零件标准化工作进行宣讲,以各司工程部为主,提出标准化零件要求;7.对所提出零件标准化可行性进行确认,重点对内零部件,形成可行性报告提交到群办审核后,与公司技术管理部、销售部等相关部门进行共同审核;8.对涉及的改模、改工装夹具等进行跟进,并确认最终标准化结果;9.对三群已实施成功的自动化、智能化项目形成书面报告,并发放到三群各司作为自动化推进参考,提升三群对推行自动化的积极性,最终提升三群整体效率及品质;10.对三群各司推进自动化效果进行统计,形成《三群效率提升月报》交部门经理审核后,提交到群总办;11.完成部门经理交办的相关事项。 
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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