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广州工业发展集团有限公司
国有企业  |   200--500人  |   多元化业务集团公司

   广州工业发展集团有限公司成立于1995年,是广州市国资委直接监管的国有独资企业。工业发展集团作为广州市国有企业资产重组、结构调整、盘活资源、理顺关系的重要平台,为推进市属国有经济布局、结构调整和深化国有企业改革服务。近年来工业发展集团创新图变,谋求转型,打造了“资产整合与国资服务平台”、“国有资本投资运营平台”及“大数据平台”的核心支撑平台体系。
   工业发展集团管理各级企业共65家,业务涵盖制造业、现代服务业、商业贸易和房地产开发等领域。拥有包括陶陶居、莲香楼、泮溪、北园等中华老字号及红棉乐器、南园、太平馆、回民饭店、惠如楼等多个省市著名商标和老字号品牌。
   工业发展集团资产处置专业平台“广州鼎兴资产管理有限公司”,对集团公司历年投资及托管的劣势、非主业17户二级企业及国资委新纳入14户托管二级企业及新纳入274户集中托管关停企业进行集中化管理和处置清退。该平台积极推进资产处置进程,以确保全面实现国资委下达的各项资产处置清退任务指标。
   工业发展集团秉承“务实、进取、创新、共赢”的发展理念,以“提升成为市国有资本的创新孵化平台,发展成为具备孵化功能的现代产业集团”为战略定位,围绕打造“现代服务业、音乐文化教育、健康食品”三大业务板块的产业布局,把“服务国有资产结构调整和优化,盘活国有存量资产”作为发展核心,积极孵化一批具有核心竞争力并进入资本市场的企业,取得了快速的发展。特别是“十三五”以来,集团在做优做强资产处置、土地物业运营、乐器制造、食品工业等传统业务的基础上,以发展新业态为突破口,聚焦现代服务产业价值链,探索根植于行业的供应链金融服务模式,着力发展现代供应链一体化综合服务平台和智慧城市外来人员服务管理大数据平台,力争打造成为具有较强综合实力的控股型企业集团。
   广州市国资委委管企业广州工业发展集团有限公司成立国企改革研究中心,是研究探索国企改革发展的相关问题,开展国企改革发展理论的研究单位,同时又为国企改革发展进行人才引进、人才培育,实行企业化管理。
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越秀区 | 本科及以上 | 5年
9000-10000元
集团公司总部招聘资产管理部部长助理:一、岗位任职资格:1.211或985重点院校大学毕业,经济管理、工商管理、财经类全日制本科或以上学历,学士学位;2.中共党员优先,中级职称或以上职业资格优先;3.5年以上资产运营管理工作经验,有3年以上大中型企业中层或以上管理岗位经验者可优先考虑;4.熟悉资产处置、产权管理、企业重组、清退等相关政策、法律、法规及业务流程;5.具有较丰富的资产重组、盘活资产专业经验,擅长于实现资产价值最大化;6.能与资产处置相关机构建立良好的工作沟通(法院,产交所,评估机构,拍卖公司,会计师、律师事务所等);7.善长撰写资产分析、调研、处置报告及各类公文;8.具有敏锐的洞察力以及较强的风险意识、团队建设和沟通协调能力。二、岗位职责:1.协助部长建立、完善资产处置各项规章制度及工作流程,组织实施企业重组、处置及清退工作;2.协助部长衔接协调市国资委新纳入托管企业接收接管工作;3.依据最新相关法律法规、政策提出相关资产处置、企业清退方案的建议、对策;4.协助集团相关部门及下属企业实施资产管理、处置、清退等工作,并撰写处置报告;5.协助部长协调处理集团公司和下属企业相关股权交易、资产评估、清产核资、清算注销等工作;6.协助部长负责集团公司及下属企业大宗物业出租及物业出租须报批相关事项的审核;7.制定处置类企业负责人绩效考核管理方案,完善薪酬管理体系。8.完成领导安排的其他工作。 
集团资产处置平台“广州鼎兴资产管理有限公司”招聘总经理助理:一、岗位任职资格条件1.全日制大学经济管理、财经类本科或以上学历,学士学位;中共党员优先考虑;2.5年以上资产管理工作经验,有3年以上大中型企业中层或以上管理岗位经验者可优先考虑;3.熟悉资产处置、产权管理、企业重组、清退等相关政策、法律、法规及业务流程;4.具有较丰富的资产重组、盘活资产专业经验,擅长于实现资产价值最大化;5.能与资产处置相关机构建立良好的工作沟通(法院,评估机构,拍卖公司,会计师、律师事务所等);6.善长撰写资产分析、调研、处置报告及各类公文;7.具有敏锐的洞察力以及较强的风险意识、团队建设和沟通协调能力。二、岗位职责1.协助总经理建立、完善资产处置各项规章制度及工作流程,组织实施企业重组、处置及清退工作;2.协助总经理衔接协调市国资委新纳入托管企业接收接管工作;3.依据最新相关法律法规、政策提出相关资产处置、企业清退方案的建议、对策;4.协助集团相关部门及下属企业实施资产管理、处置、清退等工作,并撰写处置报告;5.协助总经理协调处理集团公司和下属企业相关股权交易、资产评估、清产核资、清算注销等工作;6.协助总经理负责集团公司及下属企业大宗物业出租及物业出租须报批相关事项的审核;7.制定处置类企业负责人绩效考核管理方案,完善薪酬管理体系;8.完成领导安排的其他工作。 
集团所属企业“广东红棉乐器股份有限公司”招聘总经理:一、职位资格1.具有10年以上生产型行业及相关工作经验,3年以上生产型公司中层及以上管理经验;年龄不超过48岁(截止2017年6月30日);2.具有管理或相关专业本科及以上学历;3.具有良好的心理素质和良好的身体条件,能适应竞争岗位工作的要求。二、能力/素质要求1.具有良好的职业操守,遵纪守法、惟实诚信、恪守职责,能切实维护出资人和企业的利益;2.具有较强的团队领导能力、风险管控能力、变革创新能力、目标执行能力、协调能力;3.具有履行岗位职责所必需的职业知识,熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;4.具有国际化视野,对乐器行业发展等趋势有深入的理解和认识,管理经验丰富,熟悉乐器制造型公司的管理模式,掌握吉他、小提琴生产工艺和电商销售模式优先考虑;5.具备较强的沟通能力,能主导对外交往的商务谈判;6.勤奋敬业,知行合一,廉洁自律、公道正派;7.同意并遵守工业发展集团和红棉乐器公司的规章制度,包括考核激励、薪酬分配制度等。三、岗位职责主要职责:执行集团公司及红棉公司董事会决议、落实公司发展战略与规划、做好公司经营管理工作。主要工作包括:1.组织落实执行公司战略、发展规划,负责实施年度经营计划;2.负责公司的日常经营管理工作、完成公司的经营目标,对业绩负责;3.建立健全公司各项管理制度,完善企业管理流程,并组织实施及监督;4.全面负责公司各个部门事务的统筹、分工、开展、处理及协调负责与集团和其他单位的沟通与协调;5.负责公司品牌战略和营销战略的落实;6.负责公司的团队建设,拟定和优化公司内部管理机构体系方案和各项管理制度;7.行使执行工业发展集团及董事会授予的其他职权。 
集团所属企业“广东红棉乐器股份有限公司”招聘销售总监:一、任职资格1.具有乐器厂商或乐器店工作经验,对乐器产品有了解,会演奏钢琴(或吉他)优先。2.大学本科以上学历,年龄不超过45岁。3.性格外向,头脑灵活,有较强的组织、协调、沟通能力,具有敏锐的洞察力,计划和执行能力。4.熟练使用办公软件,具有较好的方案撰写能力。5.能够使用英语进行交流者优先,有乐器大客户资源者优先。6.符合要求的先安排担任销售总监,特别优秀者担任营销副总经理。二、岗位职责1.根据公司分工和总经理授权,负责公司销售体系管理及业务开拓。2.制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。3.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。5.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。6.负责重大营销合同的谈判与签订。7.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。8.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。9.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。10.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。12.完成总经理授权与交办的其他工作任务。 
集团所属企业“广州广府通信息科技有限公司”招聘高级产品经理:一、任职资格:1.大学本科以上学历,3年以上产品经理相关的工作经验,至少独立负责过2个成功大型的互联网产品;2.熟悉软件产品实现过程,包括从产品规划、需求分析到产品发布,深刻理解用户需求;3.具有较强的执行能力与进度把控能力,具有较强的领导能力,能驱动跨团队成员达成产品目标;4.有三年以上的产品团队或项目管理的经验;5.有较强的产品战略规划能力和市场分析能力;6.对细节有把控能力,对做好产品有追求,持续耐心打磨产品;7.具备较强的沟通能力,善于从访谈中抓住客户需求,有跟政府客户打交道经验优先;8.熟练使用产品经理常用工具,包括Axure、project、Viso、Mindmanager、PPT、WORD等,文档通力强;9.有大数据类产品的工作经验,有To B类产品、项目的工作经验。二、岗位职责1.负责产品/项目的内部和外部团队的整体沟通协调和管理,对项目的整体交付质量和交付进度负责;2.负责规划设计IT类的产品,分析业务需求,理解业务模式,完成产品的整体规划;3.研究产品发展动态和行业动态,收集竞争对手信息,对同行业产品进行监控,把握市场的最新动态;4.结合市场情况、客户需求、竞品分析结果提炼产品需求,完成产品PRD文档撰写和参与原型设计;5.负责协调政府部门及项目组的产品、研发、测试、运营等相关工作,监控产品线的进度和质量,推动产品版本的发布,对上线后的产品质量和数据效果进行跟踪;6.根据数据效果和用户反馈意见,持续打磨好产品并推动用户使用,实现客户目标和公司目标;7.提供产品培训指导,做好业务拓展支持工作。 
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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