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餐厅服务员     

广东迎宾馆 | 国有企业 | 200--500人 | 酒店/住宿/旅游

¥3000~3499元

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带薪年假 定期体检 年终奖金 节日福利 五险一金 包吃
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广东迎宾馆 | 国有企业 | 200--500人 | 酒店/住宿/旅游

该公司所有职位
带薪年假 定期体检 年终奖金 节日福利 五险一金 包吃
职位类别:楼面经理
工作性质:全兼职均可
最低学历要求:中专
年龄要求: 18~35岁
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:广州
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥3000~3499元

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职位信息
男女不限,吃苦耐劳,可接收实习生。
薪酬待遇:
1.月薪3500-6500元/月(不含各类提成奖励),足额购买五险一金;
2.每周标准工作时间为40小时(一般为做五休二),超出可存休或报加班费(以8小时为一天进行计算);
3.包一日两餐工作餐,可提供住宿;
4.有带薪年假、年终奖、各种工会活动及福利等;
5.每两年进行一次管理人员竞聘,让您更有上升空间,实行能者居之;
6.可参与国资委资助的“圆梦计划”,考取指定名次则可获得补贴,1000元入读大专、本科!

兼职需持有广州市或广东省食品卫生健康证,时薪面议,需持续上班至少三个月。
公司简介
   广东迎宾馆是广州市中心的一家国营四星级园林酒店,现属省旅控集团,是白天鹅旗下品牌酒店之一,拥有悠久人文历史,蕴涵深厚文化底蕴。位于繁华商业中心的中山六路与解放北路交汇处,交通极其便利,距地铁1、2号线交汇站—公园前地铁站仅5分钟路程,步行至北京路商业街仅需10分钟,佛教名胜六榕花塔近在咫尺。
   宾馆严格遵守劳动合同法和国家有关用工规定,确保员工的福利待遇。购买五险一金,有带薪年假,年终奖,实行每周40小时工作制,超出记作加班,并且每季度评选服务之星,每年评选优秀员工,每两年进行一次基层及中层管理人员竞聘,让有志者更上一层楼。

薪酬待遇:
1.月薪3500-6500元/月(不含各类提成奖励),足额购买五险一金;
2.每周标准工作时间为40小时(一般为做五休二),超出可存休或报加班费(以8小时为一天进行计算);
3.包一日两餐工作餐,可提供住宿;
4.有带薪年假、年终奖、各种工会活动及福利等;
5.每两年进行一次管理人员竞聘,让您更有上升空间,实行能者居之;
6.可参与国资委资助的“圆梦计划”,考宾馆取指定名次则可获得补贴,1000元入读大专、本科!
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联系地址:广州越秀区解放北路603号 

联 系 人:孙小姐

邮政编码:510180

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二、任职资格条件1.思想政治坚定,遵纪守法,作风正派,为人清廉;2.热爱酒店行业,有较强的法制观念、大局意识和敬业精神,对宾馆有较高的忠诚度;3.中共党员;4.具有本科及以上学历,退伍军人优先考虑;5.具有集团系统内酒店主管(含)以上管理岗位 2 年以上工作经验,或非本集团系统从事安防工作等政府单位 3 年以上管理岗位工作经验。6.具备良好的学习能力与创新力,有较强的责任心;7.有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;8.年龄为40 周岁以下,年龄计算至2021 年12 月31 日。三、工作职责1.对宾馆员工进行安全防范法规教育;2.检查宾馆各部门对安全制度的执行情况,并及时提出改进建议和意见;3.协助部门做好宾馆治安、消防等安全管理工作,负责对在本馆内发生的案件事故进行调查处理;必要时配合公安部门做好对各种案件的组织和侦查工作;4.部署保障大型宴会重要外宾、领导其他宾客的安全工作;5.协助人事部门对宾馆员工进行政审;6.做好消防工作,定期组织民兵和义务消防队的业务训练;7.责馆内治安秩序的管理工作,经常对安全防火重点部位进行检查和大院进行例行巡视,发现问题及时督促整改;8.在部门日常管理工作中除认真完成分管业务工作外,应积极配合部门总监开展本部门及宾馆交与的各项工作。安全保障部总监不在岗位时履行安全保障部总监职责;9.完成宾馆和部门交办的其他工作。三、薪酬及待遇薪酬标准按照《广东迎宾馆薪酬分配体系》有关规定执行。四、选聘程序按照报名、资格审核、综合面试、考察、研究拟聘、任前公示、正式聘任等程序进行。五、报名时间和方式1.报名时间。自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为 2021 年 12 月 10 日 17 时止。2.报名方式。根据疫情防控管理要求,目前只接受电子邮件报名。报名者须按要求填写《选聘安全保障部总监助理报名登记表》并附学历、学位证书、学历认证、竞聘上岗报告(1500 字左右)、有关技能证书、工作单位证明、社保缴费记录及身份证、户口簿复印件等资料,以电子邮件方式发送至报名邮箱(至邮箱 774325252@qq.com。,邮件名格式为“应聘职位+姓名+手机联系方式”)。联系地址:广州市越秀区解放北路 603 号广东迎宾馆综合楼四楼党群人力资源部。咨询电话∶ 020-83332950 转 5286。附件∶选聘宾馆安全保障部总监助理报名登记表  
越秀区 | 高中 | 5年
6500~7999元
越秀区 | 高中 | 不限
3500~4499元
一、岗位职责:1.严格遵守宾馆的《员工守则》及各项规章制度。2.负责接待各类客人入住,并为客人办理入住登记和离店手续。3.积极销售各类客房及推介宾馆各种服务产品。4.负责散客和团体会议等的房间分配和编制房间磁卡锁匙的工作。5.熟练掌握电脑操作技能,负责散客和团体会议住客资料输入电脑的工作。6.掌握好住客进离动态及信息资料,控制好房间的可售状态。7.负责处理住客换房、延期住宿及其它日常服务工作。8.热情礼貌地回答客人问询,并尽可能地提供或协助联系有关部门为客人提供服务。9.负责协调对客服务,向各接待相关部门或岗位提供信息或转达服务的要求。10.按工作要求,负责向公安外事部门传送境外住店客人的资料。11.负责每天客房增加派送报纸的定数工作。12.负责打印客房预审报表、营业日报表、客源分类报表及NO-SHOW报表等。13.负责将每天住宿的人数资料分类报给安全保障部,并协助安全保障部和公安部门缉拿通缉犯。14.按时完成上级交派的工作任务。二、工作时间:早班7:30-15:30 、9:30-18:00  中班15:30-23:30  夜班23:30-7:30一周五天工作制三、岗位要求:1.高中、中专、中技或以上学历。2.具有一定英语水平。3.曾经接受旅游及酒店服务职业培训。4.中夜班为主。四、工资标准:试用期约3400-3500元/月;转正后约3500-4400元/月。工作日提供一日两餐免费自助餐;如非广州市居住者可提供住宿(含床位、水电等费用约100元)。试用期内为员工购买五险一金;带薪年休假;员工免费体检;每年组织员工外出等团建活动。  
越秀区 | 大专 | 1年
4000-5000元
一、岗位职责:1.严格遵守宾馆的《员工守则》及各项规章制度。2.受理客房、会议的预订工作,积极向客人推销宾馆的客房及其他服务项目,同时做好相应的预订登记及输入电脑工作。3.熟知每天的各种接待任务、预订情况,掌握每天电脑显示的房态情况,统筹安排各种预订客源用房的排房,并控制好特定的房号,回答客人的查询。4.落实每天预订散客(包括VIP)到达前的有关要求,并做好跟进工作。5.受理中介代售房业务,每月与中介代售房公司核对销售房量,并按月做表按程序完成返还手续费的工作。6.负责每月与省府接待办核对宾客住房量,并按月做接待办报账明细表与宾客住宿情况报表的工作。7.负责预订资料单据的管理和将信息转告有关部门。8.做好客户资料、销售价格、经营数据等的保密工作,不泄露高级行政人员的私人电话。9.正确操作话务台,掌握话务台的各项功能、操作使用程序和注意事项。10.热情、礼貌、迅速地应答客人询问,根据宾客需要提供长途挂号、留言、叫醒、咨询等电话服务。11.熟悉各大城市地区号码、主要酒店电话号码和应急电话,主动帮助宾客查找电话号码及接通市内电话号码。12.熟悉本酒店内部组织机构,熟悉本酒店主要负责人和各部门经理的分机号码、姓名和声音。迅速、准确地转接每一个电话,并做好各项记录。13.爱护设备,保持通讯设备整洁、畅通,维护其正常工作。14.每天早、中两次核对任务房的房态。15.遇突发事件及时报呈并做好交班记录。掌握消防安全知识。二、工作时间:早班8:00-16:30   中班15:30-23:00一周五天工作制三、岗位要求:1.具有语言表达能力,精通粤语、国语,良好的英语口语。2.熟练操作Excel,Word,PPT,有良好的写作及策划能力。3.学历:大专以上(有前台或OTA运营工作经验1年以上的学历放宽至中专或高中以上))。4.需具备1年以上客服,预订部工作经验。5.年龄在18岁以上35岁以下。四、工资标准:试用期约4000左右/月;转正后约5000左右/月。工作日提供一日两餐免费自助餐;如非广州市居住者可提供住宿(含床位、水电等费用约100元)。试用期内为员工购买五险一金;带薪年休假;员工免费体检;每年组织员工外出等团建活动。  
越秀区 | 高中 | 1年
3500-4200元
一、岗位职责:1.严格遵守宾馆的《员工守则》及各项规章制度。2.代表宾馆迎、送客人,并对客人点头、微笑问好。为有需要的客人做好引领服务。3.运送住店客人的行李或有关物品。4.陪同客人到房间,介绍酒店服务设施的营业时间和房间各种设备使用方法。5.为有需要的客人完成各项委托代办工作。6.办理外借物品业务。7.为客人办理存、取行李和无卡取物业务。8.负责本组范围内各项卫生工作。9.根据具体情况,每月更换旗帜。10.控制行李专梯。11.协助本部和其他部门运送有关物品。12.为客人在馆内寻人。13.根据工作的需要完成迎送员和派送员岗位工作。二、工作时间:早班7:30-15:30   中班15:30-23:30   一周五天工作制三、岗位要求:1.有酒店意识、整体协调意识、沟通意识、销售意识。2.了解一些主要国家的风土人情。3.高中/职业中专以上学历。4.具有宾馆一星英语水平。5.在本组工作满半年以上,熟悉掌握迎送员、派送员和行李员的业务。6.试用期满,能独立完成当班带班工作四、工资标准:试用期约3500-3600元/月;转正后约3500-4200元/月。工作日提供一日两餐免费自助餐;如非广州市居住者可提供住宿(含床位、水电等费用约100元)。试用期内为员工购买五险一金;带薪年休假;员工免费体检;每年组织员工外出等团建活动。  
越秀区 | 中专 | 不限
4300-5000元
一、岗位职责:1.掌握电视、电脑信号线路走向和转接设备的控制要求和工作原理。掌握电视电脑信号频率与特点。2.根据营业需要,为各场所提供电视、电脑等服务。3.监测网络信号的播放质量,发现问题及时汇报,同时向相关单位反映并要求对方迅速整改。4.负责内部电视节目的录制与控制播放质量。5.负责宾馆电视节目的播放、监视和管理工作;负责网络设备、程控交换机及系统服务器的维保工作。6.接到弱电报修电话,应立即到现场维修,不能即时修复的设备可搬回班组维修。7.接到会议等任务通知单,应马上做好记录,提前做好有关的准备,如遇交接班时间,一定要做好交班工作,确保会议音响的正常使用。8.定期巡检各类设备的工作情况,出现问题应及时维修,重大问题应立即上报部门。二、工作时间:8:00-12:00,14:00-17:30,每周至少休息一天三、岗位要求:1.中技以上学历。2.身体健康,精力充沛。3.为人诚实、责任心强,能够吃苦耐劳。4.有良好的团队合作精神。四、工资标准:试用期约3500-4000元/月,另有抢工分工资,约800-1000元/月。工作日提供一日两餐免费自助餐;如非广州市居住者可提供住宿(含床位、水电等费用约100元)。试用期内为员工购买五险一金;带薪年休假;员工免费体检;每年组织员工外出等团建活动。  
越秀区 | 中专 | 不限
4300-5000元
一、岗位职责:1.严格遵守宾馆的《员工守则》及各项规章制度。2.熟练地掌握宾馆电器设备的原理、实际操作和维修技术。3.各低压电房每月要检查二次,不能在电房内堆放杂物,保持清洁和安全,并做好检查和保养记录。4.严格执行灯光管理制度,按时开关大院灯饰,中夜班巡灯时作好故障记录,并统计每日用电量。5.值班人员在做好高压配电工作同时,应兼顾宾馆的日常维修工作,接到报修项目应及时到场维修,按时、按质、按量完成宾馆的班组交付的工作任务。在外维修完应迅速返回配电房,常态化巡检配电设备,确保供配电设备设施正常运行和用电安全。6.遇到不能立即维修项目时应主动和报修部门联系,约定时间在不影响经营的情况下及时维修。7.请假、补休需提前向班长申请,以便安排替班人员。8.每日定时巡视宾馆内各配电房、大院灯饰,动力系统供电设备,做到有记录、有落实。9.做好安全防火工作,搞好班组及工作场地的清洁工作。二、工作时间:8:00-12:00,14:00-17:30,每周至少休息一天三、岗位要求:1.中技以上学历,持“高压电工证”、“进网作业操作证”。2.身体健康,精力充沛。3.为人诚实、责任心强,能够吃苦耐劳。4.有良好的团队合作精神。四、工资标准:试用期约3500-4000元/月,另有抢工分工资,约800-1000元/月。工作日提供一日两餐免费自助餐;如非广州市居住者可提供住宿(含床位、水电等费用约100元)。试用期内为员工购买五险一金;带薪年休假;员工免费体检;每年组织员工外出等团建活动。  
越秀区 | 中专 | 不限
4300-5000元
一、岗位职责:1.严格遵守宾馆的《员工守则》及各项规章制度。2.熟悉所管辖的空调、风机及冷水系统,制冷机空调器及水泵等设备的运行和各处开关的操作规程。3.认真学习本专业业务知识,熟悉设备结构、性能及系统情况,做到判断故障准确,维修快捷。4.必须24小时有人值班,接到报修马上到位。遇较大故障一人难以排除、解决的,马上向班组、部门汇报,请求支援。5.定期按制度对设备进行巡检,出现问题做到及时维修,防止“跑、冒、滴、漏”的现象出现。6.当班时不可擅自离开岗位,服从主管/班长的工作安排,判断出故障后做到准确快捷处理。7.搞好班内外安全、卫生工作,履行交班的制度,并作好工作记录。8.接报修应立即进行维修和处理,如维修人员违反制度,拖延时间,维修质量低劣、出现反复维修而影响正常营业,或损坏设备应追究当事者的责任。9.严格执行安全操作及保养规程,保证维修质量,按时完成任务,做好维修登记。10.运行值班人员必须做好系统运行的各项指标记录,定期、按时对各中央空调机房系统的水路管道进行巡检、维护和保养并做好记录。11.所有中央空调机房内必须挂牌运行,明确开机停机停机挂牌状态,值班人员必须按时记录运行情况,出现问题及时报告。12.保管好班组使用的工具,存放好制冷剂,保证绝对安全,私人不得随便挪用。13.根据外界天气变化,每天定时对公共场所、餐厅及重要地方进行环境温度的测试,按季节调控各地方的空调温度,作详细记录。14.对当班空调系统的运行负有全部责任。负责组织本班次运行人员按巡检制度定时对空调工况进行调节,使空调区域的温度、相对湿度符合要求的数值范围。按运行记录表做好记录。15.按保养规程做好本系统所分管设备的日常及月度保养工作,确保重点设备处于良好的运行状态。16.负责所辖机房卫生工作。二、工作时间:8:00-12:00,14:00-17:30,每周至少休息一天三、岗位要求:1.中技以上学历,持“空调操作证”、“制冷维修初级证”、“电工维修初级证”。2.身体健康,精力充沛。3.为人诚实、责任心强,能够吃苦耐劳。4.有良好的团队合作精神。四、工资标准:试用期约3500-4000元/月,另有抢工分工资,约800-1000元/月。工作日提供一日两餐免费自助餐;如非广州市居住者可提供住宿(含床位、水电等费用约100元)。试用期内为员工购买五险一金;带薪年休假;员工免费体检;每年组织员工外出等团建活动。  
越秀区 | 中专 | 不限
4300-5000元
一、岗位职责:1.严格遵守宾馆的《员工守则》及各项规章制度。2.维修作业需要动火烧焊的必须办理动火手续方可施工,并有专人现场监管。3.熟悉机械原理及维修,熟悉管网、管道走向和布局,熟悉宾馆内高低水池的位置,熟悉供水排水系统,认真学习专业知识。4.认真学习本专业业务知识,熟悉设备结构、性能及系统情况,做到判断故障准确,维修快捷。5.必须24小时有人值班,接到报修马上到位。遇较大故障一人难以排除、解决的,马上向班组、部门汇报,请求支援。6.定期按制度对设备进行巡检,出现问题做到及时维修,防止“跑、冒、滴、漏”的现象出现。7.当班时不可擅自离开岗位,服从主管/班长的工作安排,判断出故障后做到准确快捷处理。8.搞好班内外安全、卫生工作,履行交班的制度,并作好工作记录。9.接报修应立即进行维修和处理,如维修人员违反制度,拖延时间,维修质量低劣、出现反复维修而影响正常营业,或损坏设备应追究当事者的责任。10.严格执行安全操作及保养规程,保证维修质量,按时完成任务,做好维修登记。11.值班人员必须坚守岗位,服从班长、主管的工作安排,不得擅自离岗位。12.保管好班组使用的工具,存放好制冷剂,保证绝对安全,私人不得随便挪用。二、工作时间:8:00-12:00,14:00-17:30,每周至少休息一天三、岗位要求:1.中技以上学历,持有以下上岗证:维修工持有钳工中级(或以上)资格证,焊工持有焊工中级(或以上)资格证,车工持有车工中级(或以上)资格证。2.身体健康,精力充沛。3.为人诚实、责任心强,能够吃苦耐劳。4.有良好的团队合作精神。四、工资标准:试用期约3500-4000元/月,另有抢工分工资,约800-1000元/月。工作日提供一日两餐免费自助餐;如非广州市居住者可提供住宿(含床位、水电等费用约100元)。试用期内为员工购买五险一金;带薪年休假;员工免费体检;每年组织员工外出等团建活动。  
越秀区 | 中专 | 不限
3300-4000元
一、岗位职责:1.严格遵守宾馆的《员工守则》及各项规章制度。2.严格执行宾馆的各项规章制度和财务会计制度,遵守财经纪律和财务制度,维护宾馆和消费者利益,忠于职守,严格遵守工作规程。3.做好保密工作,不向无关人员泄露有关经营情况资料及数据。4.为宾客提供优质、快捷、准确的结账服务。5.熟练掌握业务技术及操作技能,根据工作程序规范操作。6.当班收入应如实反映,当班上缴,私人款项不得带上岗。7.必须双人解款,并按规定路线行走。妥善保管和使用公共财物,做好防盗、防火安全工作,搞好岗位内外环境卫生。8.服从组织安排及管理人员督导,有特殊情况及时向上级汇报。对违反财务制度和财经纪律的现象要敢于制止和揭发,发挥监督作用。9.正确使用收款设备,做好设备的日常清洁保养工作。10.严格执行考勤制度,调班、请假或补休必须事前以书面形式向主管以上的管理人员申请,经批准后方可生效(急病除外)。11.按时完成主管交办的其他工作。二、工作时间:早班:8:00-15:30   两头班:10:30-14:30,17:30-21:30    一周五天工作制三、岗位要求:1.外貌端正,举止大方,谈吐有礼,口齿伶俐。2.诚实守信,具备良好的合作精神。3.具备基本的英语应用能力。4.热爱收款工作。5.职中以上学历。四、工资标准:试用期约3300元/月;转正后4000元/月起。工作日提供一日两餐免费自助餐;如非广州市居住者可提供住宿(含床位、水电等费用约100元)。试用期内为员工购买五险一金;带薪年休假;员工免费体检;每年组织员工外出等团建活动。  
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