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广州市社会组织人力资源服务平台

南方人才市场

中国南方人才市场成立于1995年9月13日,是国家人力资源和社会保障部(原国家人事部)与广州市人民政府共同组建的国家级七大区域性人才市场之一,是华南地区最成熟、最权威、规模最大的人力资源专业服务机构,也是全国七大国家级区域性人才市场中影响比较大的人力资源专业服务机构。目前由广州市人力资源和社会保障局具体管理,为副局级事业单位。

中国南方人才市场以企业和人才需求为导向,主要开展人才引进、人才交流配置、人事代理、人才租赁、人才网站、人才测评、人才培训、信息化平台建设、管理咨询、课题研究、高校毕业生就业等工作,形成了多层次、全方位的人力资源服务体系,现有员工900多名,下属部门和二级法人机构15个,年纳税额超过亿元。

中国南方人才市场是华南地区的人才交流主渠道、人才服务的主平台,是广州引进和服务人才的主要窗口,服务水平和业务规模在全国人才市场同行中处于领先地位。

中国南方人才市场十九年来服务逾千万人才,服务企业超百万家次,为企业招聘人才、管理人才、服务人才提供了优质的社会化专业服务,也为万千人才提供了优质的人力资源服务,服务量和业务量在全国人才市场同行中是当之无愧的全国第一,为广州乃至华南地区的经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支持,也为广州打造了一个影响全国的人才服务业第一品牌。

人事档案、行政关系管理
1.1 人事档案、行政关系委托管理的作用
1.2 人事档案、行政关系委托管理的接收
人才引进入户
2.1 广州人才引进入户准入条件
2.2 人才引进入户申报流程
2.3 人才引进入户材料清单以及模板
2.4 广州市紧缺工种(职业)目录
2.5 职业(执业)资格(水平)目录对照表
应届毕业生接收
3.1 应届毕业生接收流程以及材料清单
专业技术职称和执业资格考评服务
4.1 目前我国专业技术资格级别以及取得方式
4.2 职称业务办理指引-考核认定
4.3 职称业务办理指引-资格评审
4.4 职称评审直通车申报流程
4.5 职称评审直通车服务内容
4.6 职称业务办理指引-资格确认
五险一金代办代缴服务
5.1 何为五险一金?
党员组织关系管理
6.1 市场流动人才党员管理办法
相关材料及表格下载
7.1 相关材料及表格下载

五险一金代办代缴服务

何为五险一金?

社会保险是通过立法建立的一种社会保障制度,它由政府、单位和个人三方共同筹资,目的是使劳动者因生、老、病、死、伤残、失业等原因暂时或永久丧失劳动能力从而失去收入来源时,能够从国家或社会获得物质帮助,以此消除劳动者的后顾之忧,保证国内社会安定的一种制度。

目前我国社会保险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种,即为五险。



一、企业职工基本养老保险:按照单位性质分为两种
1、(1)适用对象 国有企业、城镇集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体中的本市城镇户口人员。
(2)缴费标准  
缴费基数:低于上年度省在岗职工月平均工资60%的,按60%计缴,高于300%的,按300%计缴。
缴费比例:单位比例20%、个人比例8%
2、(1)适用对象 私营企业、民办非企业、个体工商户、灵活就业人员(自由职业者)、非本市城镇户口员工,自然人注资总额超过50%以上的区街集体企业、乡镇企业、外商投资企业等企业在职人员。
(2)缴费标准
缴费基数:低于上年度省在岗职工月平均工资60%的,按60%计缴,高于300%的,按300%计缴。
缴费比例:单位比例12%、个人比例8%

二、城镇职工基本医疗保险


三、工伤保险
1、适用对象
本市的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工参加工伤保险,缴纳工伤保险费。
2、缴费标准
用人单位应按本单位人员当月应申报个人所得税的应税工资、薪金税项为其申报缴费工资。低于本市当年最低工资标准,按最低工资标准计缴;超过上年度本市单位职工月平均工资300%的,按300%计缴。
3、缴费比例:
本险根据一、二、三类行业的工伤风险程度分别按上年度用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%的比例征集。其中:一类为风险较小行业,费率0.5%;二类为中等风险行业,费率为1.0%;三类为风险较大行业,费率1.5%。具体行业基准缴费费率划档办法按《广州市工伤保险行业基准费率表》执行。本保险费由单位缴纳,个人不缴费。

四、失业保险
1、适用对象:本保险适用于本市行政区域内的所有企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织及其在职职工(雇工)。
2、缴费标准:用人单位应按本单位人员当月应申报个人所得税的应税工资、薪金税项为其申报缴费工资。低于本市当年最低工资标准,按最低工资标准计缴;超过上年度本市单位职工月平均工资300%的,按300%计缴。
3、 缴费比例:单位比例0.9%、职工个人比例0.5%
注:单位缴费比例执行浮动制度,浮动费率由社保部门按用人单位前五年失业保险申领率来确定,分0.9%、1.2%和1.5%三档,在一社保年度内,实行一年一定,一年不变。7月1日起新参保的单位费率按1.2%征收。

五、生育保险
1、适用对象:本保险适用于本市行政区域内的所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体经济组织及其职工(雇工),国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员。
2、缴费标准:生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳。
3、缴费基数: 用人单位应按本单位人员当月应申报个人所得税的应税工资、薪金税项为其申报缴费工资,低于上年度本市单位职工月平均工资60%的,按60%计缴;超过上年度本市单位职工月平均工资300%的,按300%计缴。
4、 缴费比例:单位 0.85%
本保险费由单位缴纳,个人不缴费。
一金即为住房公积金
定义:是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其它城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储备金。
基数:超过上年度本市单位职工月平均工资500%的,按500%计缴。
比例:单位、个人(5%--20%之间)
注:单位和个人比例最高不超过20%,个人自愿的情况下申请提高比例,单位比例不能高于个人比例)
单位和个人比例高于12%的部分、基数高于市社平300%的缴存部分需缴纳所得税