单位：广州焙乐道食品有限公司 1995年3月，司库特先生出任焙乐道集团中国总经理。他从零开始，使焙乐道从业内的无名小卒变为一颗耀眼的明星，建立了烘焙行业赫赫有名的焙乐道品牌。
一、经营有方，使公司迅速成为龙头企业和纳税大户
焙乐道公司在司库特先生领导下，于1995年8月试产，1年后开始盈利。如今焙乐道在业内已奠定了坚实的基础，烘焙创意中心覆盖国内重要城市并成立了亚洲研发中心，针对不同区域的具体情况，从事烘焙食品的研发、教学、培训，以促进地方烘焙业的共同发展为己任，通过区域性的展示，产品、技术交流等活动增加不同地区业内人士、企业的沟通。企业产品出口东南亚和日本，成为集团内部的亚洲供货中心。2003年，公司向番禺区纳税600万人民币，被评为纳税大户，连续多年为A级信用纳税企业。2006年，焙乐道销售比上年增加17.3％，继续保持烘焙行业的龙头地位。
二、坚持对社会负责的经营理念，打造行业诚信旗帜
司库特先生不但敢于在产品上创新，经营理念也显示出过人的智慧和独到的风采。近几年，由于市场竞争日趋激烈、生产企业进入微利时代，一些厂家为降低成本、争夺客源，在原料上弄虚作假，以劣充优，使用对人体有害、成本低的严禁化学物质如溴酸钾等，一时间，劣质产品大行其道，对公司产品造成严重冲击。面对强大的市场压力，司库特先生宁可受损失也不跟“风”，坚持使用高品质、高成本的原材料，尽展焙乐道一贯秉承的“对社会负责”的风采。司库特先生总是强调：我们不仅仅是在做生意，更是在尽一份社会责任。一个对社会和行业发展毫无建树的企业，愧对社会，愧对后人，即使赚了钱也不能算是一个成功的企业。
三、重视人才培养，为本地人才成长尽心尽力
司库特先生在工作和生活上都非常关心中国员工。公司创立至今，中层干部没有一人离开。大部分部门经理都是在司库特先生的培养和帮助下成长起来的。一位市场部女经理因曾有流产史，怀孕后希望在家休息安胎，为免影响公司工作主动辞职，但司库特先生并没接受她的辞职，而是替她保留职位。让她从怀孕第二个月开始休息，直至修完产假、哺乳假重返岗位。此外，司库特先生每年拿出8万元奖学金奖励华南理工、华中农业大学德才兼备的学生，为学校购置更实验设备；为在校大学生提供实习环境，帮助他们购买车票、安排住宿。在公司内部，司库特先生每年不断输送技术人员去比利时、瑞士、日本、东南亚等地学习、交流、培训。每年出国培训人员占公司总员工的15％，并每年递增。公司经常邀请比利时专家来华指导、与客户交流，为中国烘焙行业的发展和人才培养贡献力量。
四、为外商企业劳动管理指南献策，对中国有特殊感情
司库特先生早在1989年就来到中国工作，当时受雇于西安杨森，后返回集团总部。他曾为第一次『中国外商投资企业劳动管理指南』议案献策。特别是在“外商投资企业享有劳动管理的自主权”和“劳动人事部门的资讯服务”等方面，他参与的智囊团根据国际惯例，为订立适合外商投资企业的劳动管理指南提供了专家意见。
当年，出于对中国的喜爱并看好其未来，司库特先生辞去比利时杨森总部人事行政总监的职务，主动寻找要到中国发展的公司。他找到焙乐道，在广州从无到有建立了广州焙乐道食品有限公司。在他的领导下，广州焙乐道成为第一个拿到焙乐道集团内部“金独角兽”奖的公司，这一奖项是发给全球范围内工厂管理规范，产品质量可靠的公司。
他多次带头向社会公益事业捐款。他是番禺商会的理事，可以说一口流利的普通话。他积极向外国朋友介绍广州，推荐他们到此投资。他娶了一位中国太太。他了解中国历史，热衷收藏中国古典书籍，研究《老子》、《庄子》等中国古代哲学，经常阅读中国近现代史上的名人传记。他游历中国各地，是个地地道道的中国通。他非常喜欢广州，喜爱广州美食，希望能够申请到中国的永久居留权，退休后留在中国生活。
Robert Dove(罗伯特·道夫）