1月22日，广州人力资源管理学会HR大讲堂第一期培训班在华普大厦顺利举行。此次培训，主办方抓住HR目前关注的热点问题，有幸邀请到广州市劳动和社会保障局劳动关系处处长、广州市劳动仲裁委员会办公室主任谢迎建对《劳动争议调解仲裁法》进行详细的解读，并为企业在合法范围内更好的开展工作提供了一系列良策。此次活动获得了众多知名企业的积极响应，吸引了近百位中高层企业管理人员参与。广东省政协委员、中国南方人才市场管委办主任、广州人力资源管理学会会长盛南方，以及中国南方人才市场党委书记邓号起，中国南方人才市场管委办副主任王世华、管委办副主任黄玮青等领导也参加了此次培训。
尽管培训活动下午2点才正式开始，但是很多学员在1点时就已陆续赶到，到达现场的学员对主办方为他们提供的周到服务表示非常满意。培训活动在中国南方人才市场管委办主任、广州人力资源管理学会会长盛南方热情洋溢的致辞中拉开了序幕。在接下来的三个小时里，谢迎建处长从专业的角度，由浅入深、由表及里的对《劳动争议调解仲裁法》进行了权威解读。
首先他分析了此部法律出台的背景以及必要性，让参加培训的学员从宏观上认识这部法律。随后他将着眼点落在了调节以及仲裁的具体操作程序上，并不时提醒企业在这些环节中要注意的问题。谢处的解读理论与实操并重，极具借鉴意义。为了让培训达到最佳效果，谢处还特地辟出一段时间回答学员的各种提问。在此环节中，学员相当热情，纷纷上前请教，谢处甚至都有点“招架不住”。尽管已经超出了培训时间，谢处仍然有问必答，一直到学员完全领会为止。
会后，不少学员表示，《劳动争议调解仲裁法》出台后，他们也进行了了解，但是一直处于似懂非懂状态，很多地方不能融会贯通。通过此次培训，他们获得了很大的启发，很多问题都开了窍，能够迎刃而解，学员纷纷表示，此次培训对以后工作的开展有着极大的帮助。 |
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