人力资源管理学会举办新法座谈会并颁发牌匾

陈健文

日前，针对《劳动合同法》的规定，广东省和广州市先后出台了新版劳动合同示范文本，为此，12月11日，广州人力资源管理学会特意举办了一场关于《劳动合同法》的座谈会，邀请了广州市劳动和社会保障局劳动关系处处长、广州市劳动仲裁委员会办公室主任谢迎建担任主讲人，为学会的国企新会员单位详解新版合同的签订细节。

座谈会上，结合近期《劳动合同法》实施前出现的各种劳资问题，谢处长重点讲解了广州市新旧劳动合同的差别，就新版合同的一些签订难点提出了建设性方案，并与在场的国企管理人士进行了交流。谢处长表示，在劳动合同的签订问题上，新法对蓝领员工或基层劳动者的保护比较严格，但只要企业的管理行为合情合理，在新法的硬性规定下还是有自我调整的空间。同时他认为，在新法实施前后的敏感时期，作为广州市经济中坚力量的国企，理应在新法执行上起带头示范作用。

广东省政协委员、中国南方人才市场管委办主任、广州人力资源管理学会会长盛南方和广州市国资委企业领导人员管理处副处长张杰共同出席了本次座谈并致辞。会上，两位领导还为28家新入会的广州国有大型企业颁发了会员单位牌匾。