（1）广州人力资源管理学会2008年“南方HR大讲堂”第一期强势登场，专家精讲《劳动争议调解仲裁法》

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（2）学会联合中国南方人才市场、广州人才研究院在广泛调研的基础上，成功发布了《2007年广东省薪酬福利调查报告》，在社会上引起了强烈反响。

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（3）学习贯彻《劳动合同法》座谈会

12月3日广州市劳动合同正式文本颁布后，学会又举办了“学会贯彻《劳动合同法》座谈会”，邀请权威人士给到会人力资源管理人员讲解企业在签订劳动合同时应该注意的一些事项，30多家单位80多名人力资源负责人参加了座谈会。

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（4）《劳动合同法》讲座

针对劳动合同法的出台以及广州市劳动合同正式文本的发布，8月、9月学会连续举办了三场《劳动合同法》解析与实操培训班，500多人参加了培训，并根据学员提出的问题，请法务专家解答，在《南方人才》杂志上刊出，最后编辑出版了《劳动合同法实操问题汇编》，免费派送给会员。

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（5）6月学会又与广州市国资委共同举办了广州地区大型国有企业人力资源管理研讨会，广州地区50多家国有企业单位老总与人事部主要负责人参加了会议。

会议专题研讨内容：

2.1 人事外包是企业人事管理制度的发展方向 详细内容 >>>>

2.2 积极探索 锐意创新 为国有企业在科学发展道路上实现新跨越提供有力的人才保证和智力支持 详细内容 >>>>

2.3 改制，为广汽集团插上腾飞的翅膀 详细内容 >>>>

2.4 坚持人才强势和科学有效的用人机制 详细内容 >>>>

2.5 企业发展人才是基石 详细内容 >>>>

2.6 企业人力资源管理面临的新机遇和挑战 详细内容 >>>>

2.7 头脑风暴：穗国企高管齐聚话发展 详细内容 >>>>

（6）2007年4月学会与南方人才网举办第25期JOB168.COM“HR经理人俱乐部”活动暨广州人力资源管理学会会员结业仪式，并邀请中国科学院管理学院资深人力管理学家时勘教授做了题为“心理健康与压力管理”专题演讲，100多家会员单位与200多名个人会员参加了此次活动。

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