第一季度新员工培训圆满结束

4月3日，人力资源部组织了2007年第一季度新入职员工培训，来自各个部门、下属机构的近30名新员工在总部四楼多功能会议室进行了为期一天的学习交流。此次培训除了给新员工讲授中国南方人才市场的基本概况、业务内容、企业内容、规章制度和ISO基本知识外，人力资源部还在这次新员工培训中增加了游戏分组、参观各业务部门、分组讨论、代表发言等新环节。通过拼字游戏分组使来自不同部门的新员工打破隔阂，团队合作完成工作；参观各业务部门使新员工充分熟悉和认识南方人才整体工作环境；分组讨论让不同业务的员工能够交流工作心得，对南方人才整个服务链的各个环节加深了解；代表发言由各个小组推举的人选代表本组发言，不仅能交流培训的心得体会，还能使新员工得到一定的锻炼。参加培训的新员工学习认真，比较积极主动，全部都完成了新员工入职考试试卷。培训增加的新内容受到培训学员的欢迎，取得了一定的成效，人力资源部今后将进一步完善培训内容，提高培训的质量和效果。