构筑广州人力资源交流互动强势平台

――第25期“JOB168.COM HR经理人俱乐部”活动
暨广州市人力资源管理学会学员结业仪式侧记

4月27日，由广州市人力资源管理学会、广州市人才研究院和中国南方人才市场主办，南方人才网承办的第25期JOB168.COM“HR经理人俱乐部”活动暨广州市人力资源管理学会学员结业仪式在广州珠江宾馆隆重举行。100余家会员单位的企业人力资源负责人与近200名学会个人会员参加了此次活动。

广东省政协委员、中国南方人才市场管委办主任、广州市人力资源管理学会会长盛南方出席结业仪式并讲话；中国科学院研究生院管理学院的资深人力资源管理专家――时勘教授做了题为《心理健康与压力管理》的专题演讲。

要成为HR强势平台

结业仪式上，盛南方表示，要通过广州市人力资源管理学会这一平台，加强广州地区人力资源管理者之间的交流与合作，提升人力资源管理者自身的能力，提高广州地区的人力资源管理理论与实践的水平。盛南方说，落实到行动上，就是把中国南方人才市场的资源优势和学会的专业优势结合起来，通过举办学术交流活动、论坛、沙龙，出版学术刊物、《南方人才》杂志，举办人力资源管理培训活动，来实现学会的发展目标。

同时，在150余家会员单位、近200位个人会员的学会规模的基础上，盛南方会长欢迎广州地区更多的单位和人力资源管理者加入学会这个大家庭，与一大批有影响力的专家、学者、管理精英共同营造良好的交流探讨氛围，提升广州地区的人力资源管理水平。

专家良方受HR热议

结业仪式之后，中国人力资源管理学界权威专家、中国科学院研究生院管理学院副院长时勘教授进行了精彩的演讲，与在场的领导、管理者、学员分享了心理健康与压力管理的前沿探索，并提供了一些很有实践价值的管理方案。

在员工心理健康上，时教授提倡身心健康的十大良方。从“身”方面，注意运动、冥想、静坐、按摩、放松肌肉、听音乐、意念松弛；从“心”方面，秉持积极主义心理学说、“快乐能增加生产力”和“成为学术型管理者”的理念。

在压力管理技巧上，时教授从组织文化的高度，用图表、模型等详细谈了5点技巧操作。简单归纳的要点是：提升自我的理性思维能力、建立良好的主观幸福感、明确个人的胜任能力特征要求、掌握时间管理的技巧、提高个人的沟通技巧。

演讲每告一个段落，都能引来听众的阵阵掌声。中场休息的时候，不少HR都抓住短暂的时机，与周围的同行交流体会。利天广告的岑先生说：“时教授是从组织的角度上谈论心理健康与压力管理的，对我的日常工作有一定的启发。至于我个人的体会，我觉得压力本身并不可怕，最可怕的是对压力有恐惧，因此要时刻提醒自己保持清醒。头脑不清醒，很容易连自己能做的事情也不做了，从而真正影响到个人的生活和工作。”

中国南方人才市场管委办副主任、广州市人力资源管理学会副会长王世华，中国南方人才市场管委办副主任黄玮青，中国南方人才市场管委办副主任、广州市人力资源管理学会副会长王秦岳，广州市民政局民间组织管理处科长黄少碧，中国南方人才市场策划部部长、广州市人力资源管理学会秘书长汪宏飞等领导也参加了本次活动。