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身在职场中的女人，或迟或早，总要经历职业的一道坎--"三期"，即从怀孕、生育到哺乳的两到三年特殊时间。经历了这段时间后的众多妈妈们，阔别职场已久，又重新站在了人生的十字路口，是回到职场重新开始曾经的自己？还是安心在家做个全职母亲？据调查数据显示：86%以上的职业女性，在生育后都希望能回到职场。
可是，很多时候妈妈们重回职场之路并不平坦。小芳生育前是广州某知名企业的业务拓展部经理，业绩卓著的她也曾一度在公司叱咤风云过，但当她生完孩子回来继续工作后，发现要获得领导的重新认可非常困难。公司的领导始终抱着"带孩子的女人是不可能安心工作的"这一观点，不能敞开心胸接纳她。每每有出公差的任务时，领导也会以她的孩子还太小，需要照顾，不可能离开为借口另派他人。如此反复几次后，公司认为她继续担任拓展部经理难免会吃不消，以此为由将她调至一清闲部门担任主管一职。当小芳接到这个任命时，真是欲哭无泪。难道做了妈妈后，就不能继续在以前的岗位上发光发热了吗？
调整心态是关键
其实，在妈妈们人生中压力最大、生活最累，却最不被认可的这一段时期中，自我心态的调整就变得很重要了。首先要仍然充满自信，虽然你离开工作环境休息了不短的时间，可能会比同事做事慢一些，甚至一切要从头开始，也可能被安排到自己不熟悉的部门，但不必因此而背上过多的压力。要知道这一次的开始比你刚进入社会时要从容得多，你不仅有工作经验，你还获得了不是每个女人都有的生活阅历，那是你丰厚的心灵积累。
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