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【 恒联控股：一个都不能少
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陈健文
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"同创造，共分享" 一个优秀的企业必定是由一个优秀的团队所组成，一个优秀的团队必定有积极、健康、进取的企业文化，有全体员工充分认可的价值观念和行为准则。恒联控股"同创造，共分享"的企业文化是凝聚公司员工的强大磁场，"以诚相待，和谐发展"是企业文化的核心思想。正是因为全体员工在共同的企业精神的引领下，团结一致，朝着目标奋勇向前，才有了恒联控股这20年来从没停歇的发展。 关于"同创造，共分享"企业文化的深刻内涵，恒联控股曾作过专门的分析论述：其一：分享源自于创造，公司的发展是所有人努力的结果，没有创造就不可能有分享，先有价值创造才有成果分享。其二："同"和"共"体现了团队精神的重要性，建设有战斗力的团队需要所有员工的共同努力，公司是全体员工命运和利益的共同体。其三：付出与回报成正比，创造的价值越大则得到的回报越多，个人发展取决于个人的主观能动性，人要通过贡献来收获成果，通过努力来实现提升。 这充分强调了全体员工于公司的意义和创造、创新、进取的价值，诠释了成果分配的激励机制：一份付出，一份收获，绝对没有不劳而获！ 首先建立家，再引导员工以公司为家 "家"，是博大精深的中国文化中最温暖的文字了，说到"家"，我们自然而然地联想到了关爱、和睦、团结、同风雨、牵挂、用心……"家"是一个人心目中最重要的文字之一。人生在世，我们都希望建立自己温馨幸福的小家，更希望自己的大家（祖国）繁荣昌盛和谐太平，在当今的市场经济下，很多人还不可避免地拥有第三个家--所工作的企业，在这里，实现自我的价值，彰显自我的风采，提升自己的水平，付出自己的劳动，赢得社会的尊重。第三个家，已成为很多人生命中非常重要的内容之一。 恒联控股一直以来致力于将企业建设成为所有恒联人的大家庭，希望在这个大家庭里，所有员工都能拥有归宿感，群策群力，赢得公司与个人的共同发展和成长。恒联控股着眼于公司每一细节的完善，将工作落到实处，真正希望员工能获得良好的生活环境和工作环境。……（更多请阅读《南方人才杂志》） |
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