| 收费模式 |
需要预付费，预付费为总服务费的30% |
| 收费标准 |
年薪的25％ |
| 所属行业 |
制造、IT/通信、金融、房地产/建筑、生物/制药、物流/零售、快速消费品 |
| 所属区域 |
珠三角、长三角区域，北京、上海、广州、深圳等国内经济发达的城市 |
| 服务方式 |
按标准业务流程进行。 |
| 收费标准 |
服务费为所寻访职位年薪（包括提成、奖金、津贴、期权等）的25%，最低收费为人民币2万元/人。签订合同时将收取服务费的30％作为寻访预订金（保证客户委托职位的真实性，排除以招聘为名窃取候选人知识产权的企业），用于支付猎头公司因寻访而投入的成本。剩余服务费在推荐人选上岗一周内付清。对被录用的推荐人选有三个月的服务保证期，保证期内对于候选人非客户原因而离职或被辞退的情形，南方猎头迅速无偿提供补充人选。若一个月内仍未有适当人选，除非客户要求继续寻访推荐，否则我们将返还该人选服务费（不含预订金）的50%给客户。 |
| 优势分析 |
常规猎头服务，相对合理的费用比例。 |
| 适用企业 |
适用于具有一定实力企业的高层次人才需求。 |
| 横向比较 |
因为南方猎头重视品牌建设，我们在寻访周期上更有保证；在人才素质上将更加严格的把关；能够精准定位寻访对象；对准备录用候选人会做详细的背景调查，不必担心后续的服务得不到保障。 |
