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南方人才网JOB168.COM是国家人事部与广州市政府合办的中国南方人才市场旗下的大型人力资源专业网站。南方人才网JOB168.COM集互联网人才中介服务、现场招聘会、猎头、高校毕业生就业服务、职业规划、人才培训、人事政策法规咨询、HR经理人俱乐部等多项功能于一身，立足广州，覆盖华南，辐射全国，是华南地区最具影响力的专业人力资源网站。

成熟的招聘渠道：
JOB168.COM、电子屏幕--与求职者进行零距离接触；
南方人才现场招聘会--与求职者面对面；
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中专中技人才培训中心--为您提供各类技工人员等专业的招聘顾问和专业的测评

    针对企业发展的需要，我公司特推出代理招聘业务。本业务充分利用我公司的各种优势，并结合各种渠道（如招聘会．互联网．海报．招聘专栏等）发布招聘广告，为贵单位搜集 、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职个人的简历．所学专业．工作年限．具体工作要求．月薪报价．个人素质等做出相应的评价和测评，并将测评结果交于单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。
一、 对口招聘
根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。

二、 简化流程
企业只需提出需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。

三、 降低风险
选择代理招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退，专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

四、 人才再生
为了避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才，供企业再次选择。

2、 填写登记表：
用人单位需填写由中国南方人才网统一提供的"代理招聘登记表"，并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认（网上办理可用邮件或传真）。

3、 职位分析审核（可行性分析）：
JOB168工作人员收到资料后，根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求， 有效地沟通是为了寻求一种有效的匹配。分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度，并确定是否接受委托。

4、签订业务合同、交费：
双方达成协议，签订代理招聘服务合同；同时缴纳服务佣金，可通过银行汇款；

5、推荐：
交清服务费用之日起，10个工作日之内，由我们搜寻出基本符合招聘条件的人才并安排初试，对参加初试的人选进行综合素质测评，从中挑选符合招聘单位要求的不少于招聘人数3倍的推荐人选（由我方提供简历和人才测评报告），参加单位复试。

6、资料确认：
如果用人单位确认我方提供的候选人，用人单位必须在接下5个工作日内安排复试。

7、补充服务：
如果用人单位在合同有效期内不满意我方推荐的人选，不进行复试的。我方可再延长三个月的服务期或为用人单位另招一个同等职位。

8、后续跟踪服务
在保用期内，若用人单位辞退我方推荐的上岗人才或人才自动离职，双方解除劳务关系的，我方可无偿再提供人选。