作者：南方人才测评中心 次数： 时间：2005-1

　　2005年1月，广州第二汽车公司委托南方人才测评中心对23名中高层管理人员进行人格特点和管理能力的测评，了解管理人员的总体素质和管理风格，从而为人才储备、安置、培训和进一步的选拔提供参考。