通过多种人才评估技术的合理运用，可以协助企业：
§快速掌握应聘者的能力、个性特点、职业价值观等多方面素质水平，完成初试阶段的快速筛选；
§消除面试阶段的随意性，结合测评报告进行针对性的深度面谈；
§实现对大量应聘者快速、准确的评价与筛选，为企业选出与岗位要求相匹配的合适员工；
§完善企业员工晋升机制，通过对员工能力与绩效的量化评估，为员工提供公平竞聘的职场舞台；
§项目咨询过程中，可以为客户提供教练式培训服务，帮助客户培养自己的人才评估团队；
§在原有项目服务的深度和广度基础上，可以为客户提供延伸性的人力体系建设资料，帮助客户实现人才招聘选拔体系的全方位升级。

视参测人数、岗位级别、应用的评估技术、顾问团队等具体情况而定。
详情可以来电咨询020-85586791、85586792、85586793