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测评系统开发定制
测评系统定制服务

  中国南方人才市场测评中心迄今已有十二年的企业人才配置、人员测评与职业规划咨询的服务经验。测评中心成功研发的《企业人才素质测评系统》、《学生综合素质测评系统》、《党政机关招考素质测评系统》历经多次才市调研、题目修订、常模数据扩充以及软件技术更新等全方位升级,凭借实用、准确的自身优势得到了全国31个省市、上千家企业单位的普遍认可,在国内市场中占有极大的市场分额。

  近年来,多数中国企业都面临着“找不到合适的新员工,而在职人员流动又过于频繁”的尴尬处境。因此,人才测评”、“人职匹配等先进的管理理念自然就成为具有前瞻眼光的成长型企业赢得人才优势的战略导向。企业对人才配置的高度重视以及日益理性成熟的用人态度,决定了企业在选聘员工时更加强调特定人员对于特定岗位的胜任与实用,并且更多考虑到本企业的文化特色。

      测评中心在与各类企业单位的深入接触中,敏感的觉察到越来越多的企业希望能够量身订做真正属于本企业的员工评估系统。因为只有这样,企业才能以最低的经济成本、时间成本找到并留住符合企业发展需要、能够和企业一起成长的人才。
测评系统定制的优势:

企业可以自由选择、组合需要评估的岗位胜任要素。
如:
(1)营销岗位招聘,应着重考察人员的营销能力、沟通能力、责任心、诚信度、服务意识、客户开拓能力等。
(2)技术岗位招聘,应着重考察人员的创新能力、操作能力、成就动机、合作意识、工作压力承受度等。
(3)中层以上管理职位选拔,应着重考察候选人的性格特质、领导能力、危机处理能力、应变拓展能力、职业价值观等。

灵活设定测评时间。
   企业HR部门可以根据自身的工作安排,确定适合的测评时间(10~90分钟)。测评中心的软件研发组将根据时间的长短,选配合适的测评题目,在方便企业开展工作的同时,保证评估结果的准确性。

享受产品冠名,实现企业文化的宣传渗透。
   企业可以享受技术产品冠名权。通过在测评系统的运行界面、测评报告的打印文本上增加企业LOGO、宣传图片等,实现企业文化的多元推广和深度渗透,也便于在企业内树立人事管理部门的专业形象。

 

测评系统定制意向表

企业名称

联系人姓名

联系人职位

联系电话

E-mail

企业规模

□50人以下□50~100人□100~1000人□1000人以上

企业性质

□政府机关□国企□民企□合资□外资

HR部门人数

测评目的

□外部招聘□内部晋升□员工考核□确定培训方向

□员工素质普查□其它

测评系统

定制规格

功能定制

请标明需要测评的能力素质、个性素质、社会素质等

如:某企业需要评估新员工的压力承受度、学习能力、创新能力、团队合作意识、营销潜能、领导素质等

是否需要专项命题

□需要涉及行业知识的题目
□需要涉及企业文化的题目

界面定制

是否需要产品冠名

□软件运行界面增设企业LOGO、宣传图片
□测评报告的打印文本呈现企业名称
注:如需要个性化界面,请将企业宣传图片与本表格一并E-mail至测评中心邮箱。

操作定制

测评时间
□10~20分钟□20~30分钟
□30~60分钟□60~90分钟

版本规格
□单机版
□局域网络版
□web版

   
 

测评系统定制收费标准

类别

定制细节

收费标准

功能

定制

通用型

题目

□题目数量100题以内
□题目数量100-150题
□题目数量150-200题

系统定制的费用构成:

§常规命题费
§专项命题费
§产品外观冠名费
§软件程序制作费
烦请有意向的客户拨打服务热线了解收费标准。服务热线:
020-85586791
020-85586792
020-85586793

专项

命题

□涉及行业知识的题目
□涉及企业文化的题目

界面定制

□在软件运行界面增设企业LOGO、宣传图片
□在测评报告的打印文本增设企业LOGO

操作定制

□单机版
□局域网络版
□ web版

注:
1、对单项能力素质的准确评估,一般需设置10-30题。
2、通用型题目主要是对人员的能力、个性、价值观、社会素质等进行评估。100道通用型题目一般控制在10-25分钟内完成。
3、建议单次测评时间控制在90分钟以内,单次测评不超过200题。

下载:“测评系统定制意向表.doc
请您把填写完整的意向表E-mail至测评中心邮箱,在工作时间2小时内,会有客服人员和您联系。
测评中心邮箱:
nfrccpzx@126.com
nfrccpzx_1@126.com
nfrccpzx_2@126.com

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