通过多种人才评估技术的合理运用，可以协助企业：
§通过职业性格评估，可以掌握员工常规工作时的行为风格以及压力状态下的行为倾向，协助企业筹建优势互补、脾气相投的项目团队；
§诊断团队的现有问题，并实施针对性的激励训练；
§结合企业特色与远景目标，以同时满足企业与个人需求为前提，为潜质员工规划适合的企业内部成长蓝图；
§在心理测评的基础上，开展多种形式的团队培训，为核心员工提供一对一的职业发展咨询辅导；

视参测人数、岗位级别、应用的评估技术、顾问团队等具体情况而定。
详情可以来电咨询020-85586791、85586792、85586793