广州人才集团召开年度工作会议
2023年1月18日，广州人才集团召开年度工作会议暨优秀员工表彰大会，总结2022年工作情况，部署2023年重点工作，并对年度优秀员工进行表彰。集团党委书记、董事长汤恩，党委副书记、总经理夏雨，集团领导班子、管理咨询委员会委员，年度优秀员工代表、二级企业中层以上人员及总部全体员工现场参会，其他员工线上参会。会议由集团党委委员、纪委书记林思晖主持。
集团党委副书记、总经理夏雨代表集团经营班子作2022年工作总结及2023年重点工作部署。2022年，集团在市委、市政府、市国资委的正确领导下，积极“公转”，服务广州人才工作大局；整合资源，对外合资合作取得新进展；深化改革，资本运作实现新突破；聚力稳增，主营业务可圈可点；提质增效，持续优化内控管理。集团上下始终锚定战略目标，提升管理效能，努力稳存量，积极拓增量，全力克服疫情反复对经营的不利影响，全年生产经营总体实现稳中有进。
集团党委副书记、总经理夏雨作工作报告
2023年，集团将继续凝聚发展共识，坚持中央经济工作会议“稳字当头 稳中求进”主基调，围绕“对标一流，聚焦发展，精益管理”总体工作思路，夯实广州人才强市战略“市场化抓手”定位，持续提升行业影响力，持续提升核心业务竞争力，打造新的业务增长极，持续提升管理效能，打造全国一流的行业解决方案专家。2023年，既要敢于担当，打造新型全链条人才服务体系；又要敢为人先，创新赋能优势业务高质量发展；也要敢闯敢干，科技赋能新兴业务实现新突破；还要稳扎稳打，提升管理筑牢高质量发展根基。
集团党委委员、副总经理戴伟浩宣读《关于表彰广州人才集团2022年度优秀员工的决定》，丁一等44名同志荣获“优秀员工”称号。会议要求，全体干部职工要自觉对标学习，心怀“国之大者”，牢记初心使命，立足工作岗位，为集团发展贡献应有的力量。
集团党委书记、董事长汤恩在讲话中代表集团领导班子，向集团全体员工致以衷心的感谢和崇高的敬意。他进一步分析指出，集团依托中国南方人才市场26年的深厚积淀，具备链主优势、研发优势、资源优势、品牌优势、人才优势五大优势。2022年是集团成立以来第一个完整的经营年度，集团始终坚持守正创新、开拓进取，推进理论创新，加速服务创新，实现版图开拓，升级品牌形象；始终坚持团结协作、群策群力，团结支持防疫大局，统筹板块协调发展，协同推进重大项目，健全协同工作机制，各项工作取得长足发展和进步。
集团党委书记、董事长汤恩讲话
汤恩强调，人力资源是社会经济发展的第一资源，是实施人才强国战略和就业优先战略的重要内容。年初集团党员大会已进一步明确未来五年的奋斗目标，为推动战略目标落实，对全体员工提出三点希望：一是要抢抓机遇，不负广州人才事业；切实增强做好新时代人才工作的使命感、责任感、紧迫感，用心用情用力服务人才，推动广州人才工作取得新进展新成效。二是要乘势而上，不负企业奋斗平台；全体员工要依托平台、热爱平台，借助平台、珍惜平台，服务平台、发展平台，与企业发展同频共振。三是要只争朝夕，不负个人职业生涯；全体员工要保持时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，笃行实干，不负大好时光，努力在事业进步和平台发展中实现自身价值。
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新的一年，集团广大干部员工将以更沉着坚毅的战略信心，以更积极饱满的精神状态，发扬不畏艰险、迎难而上、顽强拼搏的精神，在高质量发展的道路上奋楫笃行，朝着“中国服务业500强”目标坚定迈进。