市场的争夺战本质上是人才的争夺战，为企业招聘和管理关键人才是企业HR的核心职能之一。在市场环境整体低迷的情况下，许多公司不仅面临着严峻的外部考验，内部员工离职率也居高不下。一场仗没打好，可以重振旗鼓，但关键人才的流失对中小企业来说却尤为致命，前方无将，后方无相，拿什么再去争夺市场？对此，企业老板忧心忡忡，企业HR也绞尽脑汁。第84期Job168.com?HR经理人俱乐部活动job168携手时代华商特邀原麦当劳人力资源总监、人才管理专家刘阳老师在南方精典大厦10楼大会议室为150家会员企业HR代表分享“关键人才解决方案”，帮助HR招揽和留住“关键人才”。