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绩效考核面谈表

部门 职位 姓名 考核日期
      年月日
工作成功的方面  
工作中需要改善的地方  
是否需要接受一定的培训  
本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况  
本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？  
对考核有什么意见  
希望从公司得到怎样的帮助  
下一步的工作和绩效的改进方向  
面谈人签名： 日期：
备注：  

说明：

1：绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；
2：绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。

 
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