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5月8日，第32期的Job168.com
HR经理人俱乐部活动在广州景星酒店举行。本期活动主讲嘉宾――覃友茂博士与现场250多名HR会员一起探讨了"动态薪酬在企业中应用"的若干个要点问题，包括如何打破传统的薪酬设计模式，将职位、能力、市场、绩效、员工、潜力六者紧密地结合起来，建立起一个科学的，现代化的，实用的薪酬绩效体系，如何让绩效管理体系与薪酬体系真正具有激励作用等等。
覃博士的精彩演讲博得了在场的HR们一阵热烈的掌声，现场讨论气氛浓厚，不少HR会员纷纷表示，参加这次活动能接触到目前最新的HR工作技巧，很实用，收获确实不少。
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主讲嘉宾： 覃友茂 金方策集团总裁、首席顾问
南京大学国际商学院管理学博士，从事人事管理与人力资源管理20余年，曾任华为、太光等企业高层管理者，有国企、民企、三资、外企多种企业类型及大、中、小多种企业规模的工作经验，担任多所大学客座教授，担任过国家自然基金项目的领导，对我国的民企、国企、外资的管理现状作过系统的探讨与研究，调研过全国各地100多家企业，在省级以上杂志上发表过30余篇论文，合作著述过五本有关人力资源管理的著作，关于《员工工作绩效周期》的研究成果在学术界属于首创，关于《人力资源管理成熟度》的研究达到了建立标准的高度。 |
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完全满意
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基本满意
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一般
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不满意
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完全不满意
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| 1、本期的主题内容 |
47.89%
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51.1%
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1.01%
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0%
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0%
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| 2、在活动中的得益和启发 |
25.56%
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57.78%
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16.66%
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0%
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0%
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| 3、主讲者演讲的节奏 |
40%
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46.67%
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13.33%
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0%
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| 4、主讲者的专业程度 |
53.3%
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41.1%
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5.6%
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0%
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0%
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| 5、场地安排和主办方现场组织 |
44.4%
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47.7%
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7.9%
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0%
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| 6、活动的整体效果 |
46.7%
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37.8%
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15.5%
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