所有参加调查的六大行业都希望在年底前增加员工人数，万宝盛华雇佣前景调查显示，中国大陆地区2006年第四季度的净雇佣前景指数为+24%，环比和同比分别上升18个和15个百分点（该指数是由期望增加雇佣数量的雇主比例，减去期望减少雇佣数量的雇主比例而得）。

运输及公用事业最为强劲

    雇佣前景指数为+32%，比上一季度上升20个百分点，比去年同期增长了13个百分点，这是自2005年第二季度此项调查开展以来，运输及公用事业所显示出的乐观程度最高的行业净雇佣前景指数。

    万宝盛华（中国）总经理吴若萱认为，运输及公用事业不断上升的雇佣趋势，可以看作是中国沿海港口新一轮的开拓计划的缩影，全世界最大的25个海港中，有10个位于中国。

金融、保险及房地产业令人瞩目

    这些行业本季度所显示的行业净雇佣前景指数为+25%，比上一季度增长30个百分点，同比上升17个百分点。

    金融、保险及房地产业整个行业可能已摆脱前阶段的不确定性，恢复了信心并加强了雇佣的力度，同时北京奥运会引发了持续性基础设施建设，雇佣预期也同样上升。同时，+29%的指数是自2005年此项调查开展以来，这些行业所显示出的乐观程度最高的指数。

批发及零售业升13%

    尽管显示强劲的雇佣前景，但批发及零售业在所有参与调查的六大行业中，表现出最低的雇佣预期，行业的净雇佣前景指数是+19%，但是较之上一季度和去年同期分别上升13个和9个百分点。